您好我资询一下,把我企业解雇有四年了,但我也不知道能够 领到失业保险金,如今要领到必须哪些办理手续

更新时间:2020-02-08 17:58:17人浏览
问题描述:
您好我资询一下,把我企业解雇有四年了,但我也不知道能够 领到失业保险金,如今要领到必须哪些办理手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57672人 · 响应时间 平均2分钟内
失业保险金领取标准
失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为:
1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
2020-02-08 17:47:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助108797人 · 响应时间 平均3分钟内
有关失业金的领取,我国相关法律规定如下:
1、条件:根据有关规定,只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记并有求职要求等条件,失业人员就可以领取失业保险金。 必须在60年办理。
2、手续:失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系之日起,60天之内持相关证明和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片,到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
3、期限:失业人员领取失业保险金的期限,是由其失业前累计缴费的时间确定的:累计缴费1年以上的,可以领取3个月失业保险金;累计缴费2年以上的,可以领取6个月失业保险金;累计缴费3年以上的,可以领取9个月失业保险金;累计缴费4年以上的,可以领取12个月失业保险金;累计缴费5年以上的,每满1年增发1个月失业保险金,但最长不得超过24个月。
2020-02-08 17:54:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90000人 · 响应时间 平均2分钟内
失业保险的领取要符合以下几个条件:

1.合同到期

2.公司开除终止合同
如果是你个人单方终止合同的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。
根据你交的基数不同,领取的金额也不同,我们这边一般交满一年领两个月的失业保险,不满一年不领取,你算算的合同有没有满年,若没有满,很不划算的。
领取失业保险的时候,要带的证件资料有:你的劳动合同,保险终止备案表,失业保险申领单,解除劳动关系证明,还有你的身份证。关于办理这个失业保险,应该是单位的人事办好后,给你的,你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了,其他的不需要你自己办理的。
2020-02-08 17:58:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股份公司解散条件有哪些
股份公司解散条件有哪些
股份公司解散条件有哪些?1、公司章程规定营业期限届满,公司章程规定的其他解散事由出现,也是可以解散的;2、股东会决议解散
公司企业
次播放
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工福利待遇有哪些
员工福利待遇有哪些
一,社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。二,住房津贴。建立住房公积金提供住房低息贷款,已成为企业为员工提供
劳动纠纷
次播放
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
东莞失业保险金领取条件有哪些
东莞失业保险金领取条件有哪些
现在的上班族,如果公司有购买失业保险,在失业的情况下符合条件可以领取失业金。那么,东莞失业保险金领取条件有哪些?失业金可以领取几个月?失业险断交还能领失业金吗?
失业保险
人浏览
首先辞职和自离都不能领取失业金。辞职和自离的区别:1、相同点:都是员工提前解除与用人单位的劳动关系,离开现在的工作单位2、不同点:辞职是员工根据劳动法的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要申请取保候审,你知道哪些注意事项吗?
要申请取保候审,你知道哪些注意事项吗?
取保候审是公安机关执行的,可以暂时让犯罪嫌疑人不被关押,获得自由的一种措施。当犯罪嫌疑人被关押,本人和亲属朋友没法取得联系,不...
取保候审的条件
人浏览
一、在法定劳动年龄内,有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记,失业登记视为求职登记,办理《失业证》。二、办理失业证须带如下证件:1、身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有关失业金的领取,我国相关法律规定如下:1、条件:根据有关规定,只要具备了所在单位和本人按照规定履行失业保险金缴费满1年的、非因本人意愿中断就业的、已办理失业登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职人员能保留尚未领取的失业保险金吗?
辞职人员能保留尚未领取的失业保险金吗?
张强宝:我最近刚刚辞职,之前社会保险费已连续缴纳了好几年,但因辞职不能申领失业保险金,请问我没有领取的失业保险金可以保留吗?咨询员:根据现行失业保险办法的规定,
辞职
人浏览
在用人单位工作十年,现因工伤欲与用人单位解除合同,用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,不需要支付经济补偿金。按《工伤保险条例》第三十七条规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下停止领取失业保险金?
什么情况下停止领取失业保险金?
《吉林省失业保险办法》规定,失业人员在领取失业保险金期间,出现下列任何一种情形的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的;(2)应
失业保险
人浏览
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司福利待遇有哪些
公司福利待遇有哪些
一般的公司福利待遇包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等,其他的由公司自行增加。
劳动纠纷
人浏览
什么是失业金?即失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应支付工伤有以下待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
工伤赔偿
人浏览
试用期六个月被辞退有补偿吗
试用期六个月被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的,是没有经济补偿的;用人单位非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿金
劳动纠纷
人浏览
1、首先要弄清,单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资;违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新办企业办理出口退税的条件有哪些?
新办企业办理出口退税的条件有哪些?
出口退(免)税办理,不同类型的企业办理的办法不同,主要分为以下几类:一般纳税人生产企业按照出口免抵退税办法办理,一般纳税人外贸企业按照出口免退办法办理,小规模企
工商税务
人浏览
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询