我父亲是三级军士长,属于上级军官,退休工作后,公司解散,现在到了退休年龄,可以享受什么待遇

更新时间:2020-02-02 10:23:49人浏览
问题描述:
我父亲是三级军士长,属于上级军官,退休工作后,公司解散,现在到了退休年龄,可以享受什么待遇
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助63799人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散,单位依法按照给予职工每工作一年,给予一个月工资的补偿,不包括缴纳的社会保险。
  单位依法缴纳社会保险,在平时已经按照规定缴费,不存在补偿问题。缴纳社会保险截止到解除合同的时间为止,解除合同之后,不再承担缴费。
由职工本人重新参加工作继续缴费或者以个人名义参保继续缴费。和之前的缴费年限合并计算缴费年限。
2020-02-02 10:12:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62003人 · 响应时间 平均5分钟内
社保到退休的年纪才可以拿退休金。
养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
2020-02-02 10:19:23
综合法律律师团队 咨询我
已帮助151322人 · 响应时间 平均3分钟内
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
2020-02-02 10:23:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工因病死亡,家属到底可以享受那些待遇?
员工因病死亡,家属到底可以享受那些待遇?
编辑同志:我先生是某公司在职员工,前不久,不幸因病去世,而我们的独生女儿还未成年。为此,我向我先生公司提出申请,要求享受国家相关政策所规定的待遇,并给予我们相应
其他劳动保障
人浏览
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么
公司解散员工赔偿标准是什么?1、公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错原因,大多数是属
公司法
次播放
复转军人在用人单位旧伤复发,属于工伤吗?
复转军人在用人单位旧伤复发,属于工伤吗?
复转军人在用人单位旧伤复发,不属于在工作中发生的工伤,但考虑到军人在服役期间是为了公共利益而受伤,我国的《工伤保险条例》特作出专门规定,职工原在军队服役,因战、
工伤认定
人浏览
职工因公负伤,后因犯罪被单位开除,还能否享受工伤待遇?
职工因公负伤,后因犯罪被单位开除,还能否享受工伤待遇?
职工因公负伤,后因犯罪被单位开除,还能否享受工伤待遇呢?近日,江西省萍乡市安源区人民法院一审判决被告单位支付原告陈某一次性伤残补助金1.4万元,一次性工伤医疗补
工伤保险待遇
人浏览
工人退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,(具体规定是:从事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动法
次播放
1、医疗保险女职工缴费满20年,男职工缴费满25年,就不用缴纳了。2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年,98年7月1日以后参加工作的缴费的15年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于探亲假没有相关的规定,民营企业目前没有探亲假的规定,国家机关事业单位,国企有探亲假,《国务院关于职工探亲待遇的规定》对于探亲假有明确的规定,根据不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这样的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾照满一般几年能够上高速
驾照满一般几年能够上高速
驾照满一年后,驾驶人可独自上高速。实习期内上高速需有三年以上驾龄者陪同。新手上高速需注意检查车辆、遵守限速、留意标识等。
驾驶技巧
人浏览
企业裁员应符合哪些条件
企业裁员应符合哪些条件
企业裁员需满足破产整顿或经营严重困难等条件,遵循提前告知、听取意见等法定程序,同时不得裁减特定员工。企业应确保员工权益,探索其他缓解困境途径。
人事纠纷
人浏览
已经退休了,和正常退休人员一样,没有什么特殊的待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保是指最低生活保障,即凡是中国公民,只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。分为农村低保和城镇低保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退需要签字吗
试用期被辞退需要签字吗
试用期被辞退,辞退通知书不需员工签字即生效。单方辞退劳动者需遵循法律,违法辞退可申请仲裁。本文详细解读试用期被辞退的相关法律问题,助你维护权益。
试用期
人浏览
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律中的单处或并处罚金是什么意思
法律中的单处或并处罚金是什么意思
法律中的单处或并处罚金是对犯罪行为的处罚方式,旨在通过经济制裁手段惩罚和警示犯罪分子。罚金与财产没收虽都涉及财产剥夺,但性质、目的和适用条件不同。
罚金
人浏览
超过半年未续签,可以向劳动仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上的默认是什么意思
合同上的默认是什么意思
合同上的“默认”是指当事人通过沉默方式表达的意思。默认行为在合同中具有重要作用,但并非所有沉默都构成默认。同时,反担保合同是为担保人提供的担保,有助于降低担保人
合同形式
人浏览
你好,具体是哪个法律的第91条呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可以补偿多少
试用期被辞退可以补偿多少
试用期被辞退通常无补偿,但违法辞退需支付赔偿金。赔偿金按工作年限和月工资计算,拖欠工资可投诉、仲裁或诉讼维权。本文详细解析试用期被辞退的补偿标准及维权途径。
试用期
人浏览
普高和职高的区别在于:普通高中不分专业,职业高中分专业;上职高的费用要比上普高的费用低,国家还对职高生补贴3000元学费;职高开设:语文、数学、英语、专业课,普
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个我们可以帮你解决的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询