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你好！我想咨询一下。我要去医院，因为我母亲病了。我要去医院。我要去做手术。我要在8月19日离开公司。8月底，公司告诉我提前一个月提交辞职报告。否则，我不会扣除上个月的工资，也不会签发。然而，我没有和公

更新时间：2020-01-30 16:13:52人浏览

问题描述：

你好！我想咨询一下。我要去医院，因为我母亲病了。我要去医院。我要去做手术。我要在8月19日离开公司。8月底，公司告诉我提前一个月提交辞职报告。否则，我不会扣除上个月的工资，也不会签发。然而，我没有和公司签订后续的劳动合同。没有人告诉我提前一个月辞职。我想问一下公司是否有权扣除我上个月的工资。这合法吗？你好！我想咨询一下。我要去医院，因为我母亲病了。我要去医院。我要去做手术。我要在8月19日离开公司。8月底，公司告诉我提前一个月提交辞职报告。否则，我不会扣除上个月的工资，也不会签发。然而，我没有和公

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解答如下：
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2020-01-30 15:58:09

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辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-01-30 16:06:06

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用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2020-01-30 16:13:52