您好!自己在这里企业上下班,七月中下旬因为上下班期内搬抬物件,造成腹部不可以再再次工作中,接着医治,医院体检腰部突,歇息了半个月,未能上下班,现如今的难题是企业回绝付款误工费,医疗费,回绝原因是自己之

更新时间:2020-02-01 07:10:49人浏览
问题描述:
您好!自己在这里企业上下班,七月中下旬因为上下班期内搬抬物件,造成腹部不可以再再次工作中,接着医治,医院体检腰部突,歇息了半个月,未能上下班,现如今的难题是企业回绝付款误工费,医疗费,回绝原因是自己之前也是过腹部医治,想对你说的是那就是好长时间以前的医治,因此我想要问一问,这医疗费用和误工费是否企业能够不付款?您好!自己在这里企业上下班,七月中下旬因为上下班期内搬抬物件,造成腹部不可以再再次工作中,接着医治,医院体检腰部突,歇息了半个月,未能上下班,现如今的难题是企业回绝付款误工费,医疗费,回绝原因是自己之
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179419人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-02-01 06:55:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166497人 · 响应时间 平均4分钟内
医疗费的赔偿原则
全部赔偿原则,即损失多少就赔偿多少,赔偿应当与损失相一致。不仅包括过去的医疗费用,也包括将来的医疗费用。
医疗费的相关项目
1、挂号费;
注:包括医院门诊挂号费、专家门诊挂号费等。
2、医药费;
2.1在确定医药费时,用药原则应当坚持"对症下药",可用普通药物治疗的伤情,不用昂贵的药物。
2.2用药范围应当控制在公费医疗范畴。
2.3确定医药费用时应将处方和医疗费用发票有机结合起来审查(凡不具有针对性、可用可不用或者用于其他疾病的药品,属于不合理用药)。
注:指购买药品所支付的费用。
3、检查费;
3.1注意要排除重复检查和高额检查的费用(伤情必要的除处)。
3.2合理转院后,接受医院在原来检查的基础上进行的检查不可视为重复检查。
医疗费
医疗费
注:检查费是指为确定伤情而收取的费用,包括为治疗所需和各种医疗检查费用,如血液检查费用、透视费用、CT费用、B超费用、彩超费等。
4、治疗费;
注:即受害人接受治疗所支付的费用,如换药、打针、理疗、手术、化疗、矫形、整容等费用。
5、住院费;
5.1住院只限于伤重或者住院确定伤情和手术治疗。
5.2伤情可以在门诊治愈的受害人,是否可以得到住院费用的赔偿,应从严掌握。
注:住院费是指按住院标准入院而由医院收取的床位费、水电费等费用。
6、其他费用。
注:如器官移植、专家会诊的费用。
2020-02-01 07:02:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107948人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,交通事故由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书、通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。
对事故认定书不服的,可以在接到事故认定书之日起三日内为向上级交警部门申请复核。 交通事故赔偿主要有以下几项:医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费,如果构成伤残还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金,有住院的话可以要求住院伙食补助费,有后续治疗的话,可以要求后续治疗
2020-02-01 07:10:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助141594人 · 响应时间 平均1分钟内
发生交通事故保险公司垫付医疗费情形,  
一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形  
(一)符合《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定的情形;  
(二)接到公安机关交通管理部门要求垫付的通知书;  
(三)受害人必须抢救,且抢救费用已经发生,抢救医院提供了抢救费用单据和明细项目;  
(四)不属于应由道路交通事故社会救助基金垫付的抢救费用。  自收到交警部门出具的书面垫付通知、伤者病历/诊断证明、抢救费用单据和明细之日起,及时向抢救受害人的医院出具《承诺垫付抢救费用担保函》,或将垫付款项划转至抢救医院在银行开立的专门账户,不进行现金垫付。  
二、交通事故保险公司赔偿哪些费用  《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:  
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目  受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。  
(二)受害人因伤致残的赔偿项目  受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。  
(三)受害人死亡的赔偿项目  受害人死亡的赔偿项目包括:除第1项费用外,还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。  
(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
2020-02-01 07:09:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
1.你做的什么伤残鉴定?司法鉴定吗?不可能够不上工伤伤残等级啊,你应该去做劳动能力鉴定啊!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?问:上个月中旬的一天下午,我上完班骑自行车回家,正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路,把他送到后,我就独自
工伤责任认定
人浏览
医疗机构存在过错时,即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的,就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一场工伤认定的反复博弈无证驾车,下班途中遇车祸死亡,算不算工伤?
一场工伤认定的反复博弈无证驾车,下班途中遇车祸死亡,算不算工伤?
、张明玉发生车祸当时,所骑摩托无牌照,驾驶过程中未戴头盔,并且,张还是无证驾驶!在这种情况下,张明玉的死还能算工伤吗?市劳动局:认定为工伤2009年2月4日,张
工伤责任认定
人浏览
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十九条:用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
远离工伤,上下班一定要小心!
远离工伤,上下班一定要小心!
7月24日,国务院法制办公室公布《国务院关于修改工伤保险条例的决定(征求意见稿)》,其中最引人关注的是删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。消息一
工伤认定标准
人浏览
中华人民共和国土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件;是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件;是每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校担责吗
学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校担责吗
学校尽到了劳动教育、管理职责的,学生在危险性体育竞赛中意外受伤学校是不需要承担责任的。意外受伤属于意外事故,这是学校也无
损害赔偿
人浏览
工资卡可以证明事实劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日能拒绝加班吗
法定假日能拒绝加班吗
原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者
劳动纠纷
次播放
你好,交通事故由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间哺乳期可以不上班吗
疫情期间哺乳期可以不上班吗
根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定,疫情期间还在哺乳期但已经休完产假的,是不能不上班的,但用人单位应当在每天的劳动
劳动纠纷
人浏览
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中被撞伤是否属于工伤
下班途中被撞伤是否属于工伤
下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中
劳动纠纷
人浏览
人社部解答:上下班途中遇交通事故为何不算工伤
人社部解答:上下班途中遇交通事故为何不算工伤
对于“上下班途中遭遇机动车交通事故不再列入工伤范围”的疑问,人力资源和社会保障部副部长胡晓义4日做出了解答。他表示,2003年制定工伤保险条例的时候,道路交通事
交通事故人身损害
人浏览
用人单位需要负责。《工伤保险条例》第十五条第一项,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中工伤认定标准是怎样的
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤赔偿
人浏览
构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询