我2019年9月，特殊工种退休，请给计算养老保险金?一:缴弗27年，合324月，本人账存123200元，指数化月均值缴380元。二;另有视作缴弗IO年6月巳评定。，去年月均值员工，薪水，6833，29
更新时间：2020-01-31 17:57:19人浏览
问题描述：
我2019年9月，特殊工种退休，请给计算养老保险金?一:缴弗27年，合324月，本人账存123200元，指数化月均值缴380元。二;另有视作缴弗IO年6月巳评定。，去年月均值员工，薪水，6833，29，。三:55岁，计发数，170元。缴弗27年再加视作缴弗共，37年6月，请给计算，感谢。我2019年9月，特殊工种退休，请给计算养老保险金?一:缴弗27年，合324月，本人账存123200元，指数化月均值缴380元。二;另有视作缴弗IO年6月巳评定。，去年月均值员工，薪水，6833，29
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退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。
退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
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2020-01-31 17:44:03
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企业退休金即退休职工养老金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。按照社会保险制度规定，国家支付给退休人员的养老金，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。 基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%; 个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数; 2006年6月30日前参加基本养老保险、2006年7月1日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人2006年6月30日前缴费年限×1%。 注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于
0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于
0.6时，a=本人平均缴费指费除以
0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于
0.6时，a=本人平均缴费指费除以
0.6。指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。 企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
2020-01-31 17:51:21
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特殊工种是从事特殊岗位工作的统称，其对劳动者身体的损害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工种提前退休的规定来保障特殊工种工作者。
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成。
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成。
2020-01-31 17:56:58
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特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
2020-01-31 17:57:19
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