你好，我是北京丰台区xx的一个51岁的家庭成员。我去年从家附近的一家超市退休了。我找到了一份理货员的工作，他从梯子上摔下来摔断了脚踝。保守治疗去医院接受保守治疗，花了我15000元。我三个月没有工资。

更新时间：2020-02-02 18:20:05人浏览

问题描述：

你好，我是北京丰台区xx的一个51岁的家庭成员。我去年从家附近的一家超市退休了。我找到了一份理货员的工作，他从梯子上摔下来摔断了脚踝。保守治疗去医院接受保守治疗，花了我15000元。我三个月没有工资。我想问一下超市应该给我多少补偿。你好，我是北京丰台区xx的一个51岁的家庭成员。我去年从家附近的一家超市退休了。我找到了一份理货员的工作，他从梯子上摔下来摔断了脚踝。保守治疗去医院接受保守治疗，花了我15000元。我三个月没有工资。

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1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。　　
2、依据《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020-02-02 17:56:21

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《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2020-02-02 18:03:34

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医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
　　根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
　　《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。　　《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

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