你好，农村低保谁能申请呢！ 平均月薪多少可以申请低保？。 我一个人工作四个人吃，压力太大，只用不到2500个月就拿不到工资，可以申请低保吗？
更新时间：2020-02-28 12:34:47人浏览
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你好，农村低保谁能申请呢！ 平均月薪多少可以申请低保？。 我一个人工作四个人吃，压力太大，只用不到2500个月就拿不到工资，可以申请低保吗？
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申请低保的条件： 是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准 申报材料
一、 无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；
二、 领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民；
三、 在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。
四、 凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。
五、 居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。
六、 居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。
七、 对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。
八、 审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。
一、 无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民；
二、 领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民；
三、 在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。
四、 凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。
五、 居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。
六、 居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。
七、 对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。
八、 审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。
2020-02-28 12:17:35
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农村低保申请如下：
1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。
2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于市当年城市低保标准的城市居民。
3.家庭月人均收入低于市当年城市低保标准的家庭成员。
4.原为市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。
5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。
2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于市当年城市低保标准的城市居民。
3.家庭月人均收入低于市当年城市低保标准的家庭成员。
4.原为市非农业户口、刑满释放或解除劳动教养后，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的人员。
5.其他符合享受城市低保待遇条件的人员。
2020-02-28 12:22:16
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劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依u6
21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依u6
2020-02-28 12:34:47
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