你好,单位已安排工人在国庆假日休息,工作人员再次要求探亲,不能批准吗?

更新时间:2020-01-31 13:17:50人浏览
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你好,单位已安排工人在国庆假日休息,工作人员再次要求探亲,不能批准吗?
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探亲假期间工资规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。  探亲假期间路费规定:根据《关于职工探亲待遇的规定》第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。  探亲假的期限相关知识:  《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:  
(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。  
(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。  
(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。  
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
2020-01-31 12:53:51
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职工探亲假期间有工资吗?探亲假属于带薪假期吗?探亲假探亲路费应由谁承担?探亲假路费可以公司报销吗?《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。
  探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。  根据国务院1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》第2条之规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的休息待遇;与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的休息待遇。
”  探亲假的具体规定为:“职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次假期20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,假期45天;已婚职工探望父母的每四年给假一次,假期为20天。
”  另外,《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定:“职工在规定的探亲假期和路程期内,按照本人的标准工资发给工资”。第6条规定:“职工探望配偶和未婚职工探父母的往返路费,由所在单位负担”。
2020-01-31 12:57:34
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法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:  
(一)新年,放假1天(1月1日);  
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初二);  
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);  
(四)劳动节,放假1天(5月1日);  
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);  
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。  部分公民放假的节日及纪念日:  
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;  
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;  
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;  
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
2020-01-31 13:17:50
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