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你好，我就是82年招聘工人的，那时候是提前准备接爸爸的班，到88年帮我转的正，档案资料里也是我就是82年报名参加工作中的，但是本地劳动局要我找82年至88年的工资单，企业都倒闭了，找不着工资单，，劳动

更新时间：2020-02-03 09:13:06人浏览

问题描述：

你好，我就是82年招聘工人的，那时候是提前准备接爸爸的班，到88年帮我转的正，档案资料里也是我就是82年报名参加工作中的，但是本地劳动局要我找82年至88年的工资单，企业都倒闭了，找不着工资单，，劳动局说寻找就帮我算持续工作年限，找不着就算不上，我想问一下您法律法规有那么要求吗你好，我就是82年招聘工人的，那时候是提前准备接爸爸的班，到88年帮我转的正，档案资料里也是我就是82年报名参加工作中的，但是本地劳动局要我找82年至88年的工资单，企业都倒闭了，找不着工资单，，劳动

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用人单位和劳动者未签劳动合同，用人单位破产，未签劳动合同超过一个月，劳动者可以主张双倍工资，最多11个月，劳动者向用人单位可以主张经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020-02-03 08:54:10

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我们的上一辈人喜欢用"工龄"这个词,实际上随着社会保险制度的不断完善,目前正确的用词叫"缴费年限".而连续的缴费年限,即楼主问的"连续工龄"直接影响到日后养老保险待遇医疗保险待遇\失业保险金.目前各项社会保险的待遇享受与两项东西挂钩,一缴费标准二缴费年限,也就是说这两项与待遇成正比.
因此,如何使自己的累计工龄即累计缴费年限,尽量不中断就成为很多失业或者自由职业者的当务之急.
楼上的还提到买断工龄的事,我顺便解释一下,所谓买断工龄是不科学的称法,准确的叫补偿金,因为工龄是买不断的.
最后提醒各位,连续工龄实际上现在就表现为你自己的养老保险年限.某单位录用你两年,但一直没有交纳社保费,那么你的工龄就是0,这是违法的。

2020-02-03 08:57:55

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劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(四)》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：　　
(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；　　
(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；　　
(三)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；　　
(四)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；　　
(五)其他合理情形。

2020-02-03 09:13:06