在加工厂干活儿头顶部伤了一点皮外伤性,加工厂给了治疗费,可以规定加工厂陪精神损失费和误工费和营养费吗费和误工费和营养费吗?在加工厂干活儿头顶部伤了一点皮外伤性,加工厂给了治疗费,可以规定加工厂陪精神损
更新时间:2020-02-12 06:05:22人浏览
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在加工厂干活儿头顶部伤了一点皮外伤性,加工厂给了治疗费,可以规定加工厂陪精神损失费和误工费和营养费吗费和误工费和营养费吗?在加工厂干活儿头顶部伤了一点皮外伤性,加工厂给了治疗费,可以规定加工厂陪精神损失费和误工费和营养费吗?大约能够要是多少。在加工厂干活儿头顶部伤了一点皮外伤性,加工厂给了治疗费,可以规定加工厂陪精神损失费和误工费和营养费吗费和误工费和营养费吗?在加工厂干活儿头顶部伤了一点皮外伤性,加工厂给了治疗费,可以规定加工厂陪精神损
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1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2020-02-12 05:38:01
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误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有,但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。就是如果保险公司认为这些费用中的某一部分是不合理或者不必要的,就会扣除这部分费用,比如营养费,在保险公司是这样理解的:必须且很合理的使受害人恢复健康的医疗药物费用。
2020-02-12 05:40:08
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工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。
但是在赔偿项目中并没有写明了可以索要精神损失费。因此,
但是在赔偿项目中并没有写明了可以索要精神损失费。因此,
2020-02-12 05:55:51
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交通事故精神赔偿,具体的标准参照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;
(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;
(三)侵权行为所造成的后果;
(四)侵权人的获利情况;
(五)侵权人承担责任的经济能力;
(六)受诉法院所在地平均生活水平。
2020-02-12 06:05:22
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