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我就是个干暑期工的小孩，干在线客服的，每日准时上下班，沒有请过假，快满一个月了老总将我叫以往说我不宜这一份工作中将我解雇了，不帮我薪水，我都仅仅个刚进到社会发展的小孩，我不明白哪些去人民法院提起诉讼，

更新时间：2020-02-02 13:47:12人浏览

问题描述：

我就是个干暑期工的小孩，干在线客服的，每日准时上下班，沒有请过假，快满一个月了老总将我叫以往说我不宜这一份工作中将我解雇了，不帮我薪水，我都仅仅个刚进到社会发展的小孩，我不明白哪些去人民法院提起诉讼，刑事辩护律师我该怎么做，我该如何他会帮我人工费我就是个干暑期工的小孩，干在线客服的，每日准时上下班，沒有请过假，快满一个月了老总将我叫以往说我不宜这一份工作中将我解雇了，不帮我薪水，我都仅仅个刚进到社会发展的小孩，我不明白哪些去人民法院提起诉讼，

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　
2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-02-02 13:30:09

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申请强制执行的前提，必须是到法院依法进行起诉并且判决生效后。具体流程如下：
1，递交申请
法律依据《民事诉讼法》第二百二十四条　发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
2，法院受理
法律依据《民事诉讼法》第二百二十五条　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
3，执行开始
法律依据《民事诉讼法》第二百三十六条　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2020-02-02 13:44:14

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

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