你好,我爸爸因工伤事故去医院2个半月,已经住院,用人公司不给与反面解决,人们要该怎么办?感谢

更新时间:2020-02-04 12:09:38人浏览
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你好,我爸爸因工伤事故去医院2个半月,已经住院,用人公司不给与反面解决,人们要该怎么办?感谢
3位律师解答
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
2020-02-04 11:45:25
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你好,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内自行申请工伤认定,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2020-02-04 11:52:30
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已帮助100147人 · 响应时间 平均4分钟内
需要具体情况具体分析。比如,工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。
  
(一)工伤医疗待遇申领
  
1、工伤认定书复印件1份;
  
2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张;
  
3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符);
  
4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;
  
5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;
  
6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)
  
7、领取相关待遇须提交的其他资料。
  
(二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)
  
1、工伤认定书复印件1份;
  
2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);
  
3、一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张;
  
4、工伤职工本人银行帐号资料。
2020-02-04 12:09:38
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