你好律师,我是一个农民工,在万达工作,我们的小老板跑了,老板对原来的口头协议不满,我们怎么办?
更新时间:2020-02-02 10:58:37人浏览
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你好律师,我是一个农民工,在万达工作,我们的小老板跑了,老板对原来的口头协议不满,我们怎么办?
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老板跑了的情况下,如果能够拿出相应的证据,能够证明劳动者于单位确实存在相应的事实劳动关系的情况下,劳动者可以到用人单位同其他相关人员协商工伤赔偿事宜,如果坚决不赔偿,则劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求劳动仲裁委员会依法裁决用人单位的部门赔偿工伤的相关费用。
2020-02-02 10:37:48
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1、1老板跑了,建议你们收集老板的身份信息,然后申请劳动仲裁。
2、收集老板的财产信息,然后申请财产保全,有助于你们要工资。
3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有多人的权益受到侵害,最好是多人集体申请。因为,集体争议案件处理时限短(十五天),仲裁委员会受理后可缺席仲裁。
4、你们可以拿生效后的仲裁裁决书直接到人民法院申请强制执行。人民法院可以对被执行者的固定资产进行变卖,根据法律规定,变卖后的资金第一顺序应当支付劳动者的工资报酬。
5、同时可以主张经济补偿金。
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1、1老板跑了,建议你们收集老板的身份信息,然后申请劳动仲裁。
2、收集老板的财产信息,然后申请财产保全,有助于你们要工资。
3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有多人的权益受到侵害,最好是多人集体申请。因为,集体争议案件处理时限短(十五天),仲裁委员会受理后可缺席仲裁。
4、你们可以拿生效后的仲裁裁决书直接到人民法院申请强制执行。人民法院可以对被执行者的固定资产进行变卖,根据法律规定,变卖后的资金第一顺序应当支付劳动者的工资报酬。
5、同时可以主张经济补偿金。
2020-02-02 10:39:30
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口头协议属于诺成合同,效力很低的。如果协议双方当事人都信守承诺,那么合同就可以顺利履行 ;如果有一方反悔或不遵守约定,那么就可能造成合同履行不能 。
根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2020-02-02 10:58:37
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