您好，过去一个企业辞职，快满一个月了，五险一金也都停缴了，但上月上下班了几日薪水沒有发，今日去前企业申请办理个人公积金转入，前企业说担忧有事后花费扣减，不许转入个人公积金，必须辞职3月之后才可以转入，
更新时间：2020-01-31 12:19:32人浏览
问题描述：
您好，过去一个企业辞职，快满一个月了，五险一金也都停缴了，但上月上下班了几日薪水沒有发，今日去前企业申请办理个人公积金转入，前企业说担忧有事后花费扣减，不许转入个人公积金，必须辞职3月之后才可以转入，有这一叫法吗您好，过去一个企业辞职，快满一个月了，五险一金也都停缴了，但上月上下班了几日薪水沒有发，今日去前企业申请办理个人公积金转入，前企业说担忧有事后花费扣减，不许转入个人公积金，必须辞职3月之后才可以转入，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98280人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后公积金可以转移或者由公积金管理中心封存管理。
1、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。
2、根据现行我国住房公积金管理条例规定，职工离职后，单位应将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。
3、公积金的转移分为： 内部转移和外部转移。住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。
办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。
4、与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的可以申请提取公积金，即离职两年且家庭生活严重困难方可提取住房公积金。
5、在满足已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的条件下，可以申请销户提取在缴存的住房公积金。
1、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。
2、根据现行我国住房公积金管理条例规定，职工离职后，单位应将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。
3、公积金的转移分为： 内部转移和外部转移。住房公积金的内部转移，是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移，不涉及资金结算。外部转移指在资金中心设立的职工个人住房公积金账户金额转入外省市管理中心或其他分中心，同时个人账户注销。
办理转移时，转入单位需已为职工开立个人住房公积金账户。
4、与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的可以申请提取公积金，即离职两年且家庭生活严重困难方可提取住房公积金。
5、在满足已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续的条件下，可以申请销户提取在缴存的住房公积金。
2020-01-31 11:52:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73520人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-01-31 11:53:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76520人 · 响应时间 平均1分钟内
离婚手续在哪里办理
协议离婚的主管机关
协议离婚的主管机关是民政部门。
具体的婚姻登记机关，在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市人民政府的民政部门;
在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。
在婚姻登记机关中，由持有婚姻登记管理员证书的人员从事协议离婚的登记工作。
协议离婚的主管机关
协议离婚的主管机关是民政部门。
具体的婚姻登记机关，在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市人民政府的民政部门;
在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。
在婚姻登记机关中，由持有婚姻登记管理员证书的人员从事协议离婚的登记工作。
2020-01-31 12:18:49
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助95965人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限制，鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此，用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-31 12:19:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住房公积金贷款担保人具备的条件1、具有完全民事行为能力;2、具有本地城镇常住户口或有效居留身份，收入相对稳定;3、连续正常缴存住房公积金6个月以上且其帐户内有1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公积金管理中心的要求写。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
显示销户提取了，这不是正常的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后，社保和住房公积金能取出吗？
问：我是一名主动离职的员工，在过去工作的一年半期间，公司不但没有全额发放当初的承诺薪金，而且长期加班也没有加班费。我的档案和户口均不在该公司，请问是否可在不缴纳
合同解除和终止
人浏览
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下：养老保险：必须累
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人如何补缴养老保险：一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位迟缴公积金情况下，职工是否可申请公积金贷款？
单位迟缴公积金情况下，职工是否可申请公积金贷款？职工申请住房公积金贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。如果由于单位未按时缴存住房公积金造成申请贷款的职工
住房公积金
人浏览
根据我国《住房公积金管理条例》的规定：1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
