您好，入厂新生报道时签了一份协议书，并不是劳动合同书，里边有一个条文 未满三年离职扣1000元薪水.并且一直都没有有关工作人员表明 公示，此条文。我已经干满一年并提早30天辞职了，工厂说要扣1000元
更新时间：2020-02-02 19:32:38人浏览
问题描述：
您好，入厂新生报道时签了一份协议书，并不是劳动合同书，里边有一个条文 未满三年离职扣1000元薪水.并且一直都没有有关工作人员表明 公示，此条文。我已经干满一年并提早30天辞职了，工厂说要扣1000元薪水合理合法吗？您好，入厂新生报道时签了一份协议书，并不是劳动合同书，里边有一个条文 未满三年离职扣1000元薪水.并且一直都没有有关工作人员表明 公示，此条文。我已经干满一年并提早30天辞职了，工厂说要扣1000元
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助188578人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-02-02 19:07:38
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助53887人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-02-02 19:11:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97977人 · 响应时间 平均1分钟内
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
2020-02-02 19:32:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122851人 · 响应时间 平均3分钟内
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
2020-02-02 19:32:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期；1、劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签一年合同试用期不得超过一个月
签一年合同试用期不得超过一个月案例：小A大学毕业后应聘到某文化公司工作，签订了一年合同，约定试用期为3个月。3个月满后，公司以小A经验不足为由，要求再增加3个月
试用期
人浏览
按合同提前一月辞职 工资被公司无故被扣(图)
“我按照劳动合同法的规定提前一个月向公司提交了辞职报告，公司也同意了我的辞职申请。但当我领工资时却发现公司把我的工资扣除了。”昨日上午，南昌市民陈女士向本报投诉
其他
人浏览
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要提前一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回来，协商不成依法申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极报警处理吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
破坏公司名誉罪需要赔多少钱
法律没有规定破坏公司名誉罪，而是损害商业信誉、商品声誉罪，其赔偿金额不固定，需综合考虑侵害情节、受害人谅解程度和加害人认错态度。侵权责任包括赔偿损失，但法人不可
名誉权
人浏览
有前科的交通肇事不一定能判缓刑，需要根据具体情况分析。若行为人构成累犯的，不能判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，信用卡诈骗罪作为刑事案件，其立案流程与一般的刑事案件立案流程有着共同之处。1、刑侦部门受理案件后，经过审查，认为犯罪事实需要追究刑事责任，属于自己管辖的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民法里请求权的分类包括哪些
在民法中，请求权分为债权和物权两大类，旨在保护民事主体的权益。债权请求权包括赔偿损失、基于合同、不当得利、无因管理等；物权请求权则涉及确认所有权、排除妨碍、返还
请求权
人浏览
你好，建议是这种情况向教育部门反映的。你送了多少价值的东西出去？2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是民事纠纷去起诉他人吗？案件到什么阶段了？你去申请撤诉即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有修建手续呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询