我在国企2003年买了工作年数以来一直在企业工作，但企业的法人巳改变了几个法人。 现在不赔偿工作年限请问多少
更新时间：2020-01-28 07:41:19人浏览
问题描述：
我在国企2003年买了工作年数以来一直在企业工作，但企业的法人巳改变了几个法人。 现在不赔偿工作年限请问多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55405人 · 响应时间 平均4分钟内
变更公司法人的具体流程：
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
4、变更税务登记证(税务局办理)
5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)
2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证)
3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
4、变更税务登记证(税务局办理)
5、变更银行信息(基本户开户银行办理)
2020-01-28 07:22:17
咨询我
已帮助68122人 · 响应时间 平均4分钟内
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。
买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。
你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。
买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。
你当时得到了补偿，说明是属于买断企业工龄了，现在你被另一企业录用，无论你之前是否被买断过，到了新公司后的企业工龄都是重新计算的。
2020-01-28 07:28:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174294人 · 响应时间 平均5分钟内
目前，我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象，这种做法没有国家政策和法律依据，并且情形不尽一致，尚有待商榷。在有些地区，职工买断工龄款是指让尚未到退休年龄的职工提前退休;企业对该职工今后的生活一次性给付一笔钱，以后发生的任何事情与企业无关，类似于养老保险金，是对今后若干年生活的一种保障。
买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产。 对职工买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产，我们认为，职工买断工龄款应作为个人财产，不得作为共同财产予以抵债，也不得在离婚时作为共同财产予以分割。
买断工龄款与特定人身密不可分，是一种个人财产。 对职工买断工龄款是否可以作为夫妻共同财产，我们认为，职工买断工龄款应作为个人财产，不得作为共同财产予以抵债，也不得在离婚时作为共同财产予以分割。
2020-01-28 07:41:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年以来82家新三板企业更换券商
当下的新三板，除了流动性差，留给人的印象更多的是浮躁。这种浮躁除了融资难、年报频频出错外，还体现在多家挂牌企业与合作伙伴的劳燕分飞。其中，以更换主办券商为甚。8
新三板动态
人浏览
收购公司是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。收购是企业资本经营的一种形式，既有经济意义，又有法律意义。收购的经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师在新三板企业改制阶段的工作
企业上市新三板其中少不了律师的协助，律师在新三板上市过程的不同阶段都有不同工作要求，那么律师在新三板企业改制阶段的工作有哪些？决策改制阶段的主要工作为企业下定改
新三板法律服务
人浏览
按照《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，劳动者本人主动提出解除劳动合同的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。此规定对于一个在一个用人单位连续工作了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定本单位的连续工作年限
唐某于1989年7月进入甲公司工作。2002年6月甲公司经批准改制为乙公司，唐某与甲公司办理终止劳动关系手续，并领取了终止劳动关系的经济补偿。唐某与乙公司签订了
劳动合同法案例
人浏览
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
采取双方协议解除劳动合同的方法，给予一定的补偿，也就是每一年的工龄补给几百元或几千元不等，以后你跟企业无任何关系了。俗称“买断工龄”。1.买断工龄是企业(改制)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算医疗期时，企业合资前工作的时间可视为本单位连续工作时间
案例：王某，男，41岁，原系国邦电镀厂的劳动合同制工，合同期三年，期满后他又与单位续签四年合同，到2001年5月16日才期满。2000年10月，国邦电镀厂与台商
工时休假
人浏览
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更公司法人的具体流程：1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
