老年津贴是指没有工作单位和养恤金的老年人吗？80岁以上的死者是否享有老年津贴？老年津贴是指没有工作单位和养恤金的老年人吗？
更新时间：2020-01-28 08:47:48人浏览
问题描述：
老年津贴是指没有工作单位和养恤金的老年人吗？80岁以上的死者是否享有老年津贴？老年津贴是指没有工作单位和养恤金的老年人吗？
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退休金是职工在退休以后，确保基本生活的物质基础，依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定，享受社会保险待遇是退休职工应有的权利，只要退休职工健在，退休职工有权领取属于自己的养老退休金。 至于“失踪”职工，因其生存情形处于一种不确定状态，具有一定的特殊性，为此，对“失踪”退休职工的待遇问题，原劳动部办公厅于1990年1月26日发布的《关于退休职工下落不明期间待遇的批复》作了如下规定：“退休人员失踪后，在下落不明期间的待遇，在国家没有新的规定之前，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国户口登记条例》的有关规定，以及公安部有关户口籍管理的规定，可以暂按如下意见处理：退休职工失踪，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可继续发给;超过6个月的，从其户主、亲属或利害关系户人申报失踪，户口登记机关暂时注销其户口的下月起，暂时停发其退休待遇，但对其供养直系亲属因此发生生活困难的，由发给退休待遇的单位酌情给予生活困难补助。
下落不明满4年和因意外事故下落不明，从事故发生之日起满2年，依法被宣布告死亡的，改按死亡有关待遇处理。上述人员重新出现或者确知其下落，经本人或利害关系人申请，可按有关规定补发和恢复其应享受的待遇，但应扣还下落不明期间(包括被宣告失踪、被宣告死亡期间)停发退休待遇后发给其供养直系亲属的生活困难补助费和死亡待遇。
” 养老保险制度是确保退休职工老有所养的一种制度，退休金与工资一样，应该发放给退休职工本人，如果退休职工死亡(包括被宣告死亡)或被宣告失踪，退休金当然应该停发，考虑到“失踪”的特殊性，原劳动部办公厅对退休职工下落不明期间的待遇问题作出上述规定是合情合理的。
下落不明满4年和因意外事故下落不明，从事故发生之日起满2年，依法被宣布告死亡的，改按死亡有关待遇处理。上述人员重新出现或者确知其下落，经本人或利害关系人申请，可按有关规定补发和恢复其应享受的待遇，但应扣还下落不明期间(包括被宣告失踪、被宣告死亡期间)停发退休待遇后发给其供养直系亲属的生活困难补助费和死亡待遇。
” 养老保险制度是确保退休职工老有所养的一种制度，退休金与工资一样，应该发放给退休职工本人，如果退休职工死亡(包括被宣告死亡)或被宣告失踪，退休金当然应该停发，考虑到“失踪”的特殊性，原劳动部办公厅对退休职工下落不明期间的待遇问题作出上述规定是合情合理的。
2020-01-28 08:19:53
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工厂聘用退休职工，应当支付劳务费。
劳动者退休后，不再具有法定劳动者资格，原单位留用的，不再是劳动关系，不受劳动法规德的调整。工厂与退休职工属于劳务关系，双方应当进行协商，订立聘用合同，就双方的权利与义务达成一致、退休职工提供劳务，工厂应当支付劳务费。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
法释〔2010〕12号
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
中组部、中宣部、统战部、人事部、科技部、劳动保障部、总政治部、中国科协
《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》
四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应依法纳税。
劳动者退休后，不再具有法定劳动者资格，原单位留用的，不再是劳动关系，不受劳动法规德的调整。工厂与退休职工属于劳务关系，双方应当进行协商，订立聘用合同，就双方的权利与义务达成一致、退休职工提供劳务，工厂应当支付劳务费。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》
法释〔2010〕12号
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
中组部、中宣部、统战部、人事部、科技部、劳动保障部、总政治部、中国科协
《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》
四、切实维护离退休专业技术人员的合法权益。各单位聘请离退休专业技术人员要按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。应聘期间，离退休专业技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。离退休专业技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果转化的收益。离退休专业技术人员在应聘期间取得的报酬和科研成果转化收益应依法纳税。
2020-01-28 08:26:49
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以深圳为例 根据《深圳市高龄老人津贴实施方案》，制定本细则。
一、定义 高龄老人津贴是指我市每月给年满80周岁以上的老人发放的生活照料津贴。
二、发放对象 具有深圳市户籍且年龄在80周岁以上的高龄老人。
三、发放标准 以年龄段划分为3个档次标准：
(一)80—89周岁老人，每人每月发放现金200元;
(二)90—99周岁老人，每人每月发放现金300元;
(三)100周岁及以上老人，每人每月发放现金500元。
四、申请程序 高龄老人津贴须经申请、审批后发放。
(一)申请。符合条件的老人可自愿申请政府高龄老人津贴。可在年满80周岁、90周岁、100周岁前1个月起向户籍所在地的社区工作站提出书面申请，行动不便的老人可委托近亲属代理申请，敬老院原五保老人可委托敬老院工作人员代为申请。申请时填写《深圳市高龄老人津贴申请表》1份(见附表1)，提交本人身份证和户口簿的A4纸复印件，并验原件，近期一寸彩色免冠照片1张。委托近亲属或其他工作人员办理申请手续的还须提供受托人的身份证原件及复印件。行动不便或有特殊情况的老人，也可约工作人员上门申请。
(二)社区工作站受理核实。社区工作站收到申请后，凡申请材料齐备的应予受理，并在10个工作日内完成申请材料的核实。社区工作站可采取入户调查、邻里访问或适当形式的公示等对申请人提供的材料进行核实，申请人应予配合。对证明材料齐全、调查情况属实的签署调查意见上报街道办事处，若需跨省(市)调查核实的，可适当顺延上报时间。
(三)街道办事处审核上报。街道办事处应在收件后的5个工作日内向街道派出所核实有关情况，并签署审核意见后上报区老龄办审批。
(四)区老龄办收件后的5个工作日内审批完毕，并以批准核实时间为准发放津贴。
五、变更和终止
(一)原享受百岁老人营养补贴的，由社区工作站凭原申报资料(申请表格、户口簿复印件)转为发放高龄老人津贴，与新申请者一并填入发放明细表、汇总表。80岁以上老人在年满90周岁和100周岁前一个月，可向其户籍所在社区工作站提出变更发放津贴标准，填报《深圳市高龄老人津贴变更报告书》(见附表2)，社区工作站于收到申请的10个工作日内核实上报街道办事处，街道办事处在收件的5个工作日内审查，报区老龄办审批。
(二)享受津贴的老人户籍迁出本辖区的次月或离开最后居住地后无法联系之日起满一年的停止发放津贴。社区工作站应于查证此事的10个工作日内将《深圳市高龄老人津贴终止报告书》(见附表3)上报街道办事处。街道办事处在5个工作日内报区老龄办，区老龄办从批准次月起停止发放津贴。因上述原因停止发放津贴的人员再度迁入本辖区或再度出现，可以重新申请高龄老人津贴，从重新申请核准的次月起发放津贴。
(三)享受津贴的高龄老人去世后，近亲属应于10个工作日内将老人去世情况告知社区工作站，社区工作站也可自行调查核实，社区工作站应于查证此事的10个工作日内将《深圳市高龄老人津贴终止报告书》，上报街道办事处。街道办事处在5个工作日内报区老龄办，区老龄办从批准次月起停止发放津贴。
六、发放方式
(一)建立月报、季报制度。社区工作站每月10日前将高龄老人津贴发放明细表(见附表4)上报街道办事处审核;街道办事处将高龄老人津贴发放明细表汇总后，于当月15日前上报区老龄办。区老龄办每季度要将《高龄老人津贴发放汇总表》(本区新增、变更、注销情况，见附表5)报市老龄办备案。
(二)区老龄办每年10月要列出下年度本区高龄老人津贴所需资金的预算报区财政局。高龄老人津贴以现金形式按月发放，每月20日前由街道办事处通过银行转账方式发放到以高龄老人姓名开户的银行账号。因特殊原因不便于开户领取津贴的老人，可由社区工作站工作人员上门办理手续后，领取现金。
一、定义 高龄老人津贴是指我市每月给年满80周岁以上的老人发放的生活照料津贴。
二、发放对象 具有深圳市户籍且年龄在80周岁以上的高龄老人。
三、发放标准 以年龄段划分为3个档次标准：
(一)80—89周岁老人，每人每月发放现金200元;
(二)90—99周岁老人，每人每月发放现金300元;
(三)100周岁及以上老人，每人每月发放现金500元。
四、申请程序 高龄老人津贴须经申请、审批后发放。
(一)申请。符合条件的老人可自愿申请政府高龄老人津贴。可在年满80周岁、90周岁、100周岁前1个月起向户籍所在地的社区工作站提出书面申请，行动不便的老人可委托近亲属代理申请，敬老院原五保老人可委托敬老院工作人员代为申请。申请时填写《深圳市高龄老人津贴申请表》1份(见附表1)，提交本人身份证和户口簿的A4纸复印件，并验原件，近期一寸彩色免冠照片1张。委托近亲属或其他工作人员办理申请手续的还须提供受托人的身份证原件及复印件。行动不便或有特殊情况的老人，也可约工作人员上门申请。
(二)社区工作站受理核实。社区工作站收到申请后，凡申请材料齐备的应予受理，并在10个工作日内完成申请材料的核实。社区工作站可采取入户调查、邻里访问或适当形式的公示等对申请人提供的材料进行核实，申请人应予配合。对证明材料齐全、调查情况属实的签署调查意见上报街道办事处，若需跨省(市)调查核实的，可适当顺延上报时间。
(三)街道办事处审核上报。街道办事处应在收件后的5个工作日内向街道派出所核实有关情况，并签署审核意见后上报区老龄办审批。
(四)区老龄办收件后的5个工作日内审批完毕，并以批准核实时间为准发放津贴。
五、变更和终止
(一)原享受百岁老人营养补贴的，由社区工作站凭原申报资料(申请表格、户口簿复印件)转为发放高龄老人津贴，与新申请者一并填入发放明细表、汇总表。80岁以上老人在年满90周岁和100周岁前一个月，可向其户籍所在社区工作站提出变更发放津贴标准，填报《深圳市高龄老人津贴变更报告书》(见附表2)，社区工作站于收到申请的10个工作日内核实上报街道办事处，街道办事处在收件的5个工作日内审查，报区老龄办审批。
(二)享受津贴的老人户籍迁出本辖区的次月或离开最后居住地后无法联系之日起满一年的停止发放津贴。社区工作站应于查证此事的10个工作日内将《深圳市高龄老人津贴终止报告书》(见附表3)上报街道办事处。街道办事处在5个工作日内报区老龄办，区老龄办从批准次月起停止发放津贴。因上述原因停止发放津贴的人员再度迁入本辖区或再度出现，可以重新申请高龄老人津贴，从重新申请核准的次月起发放津贴。
(三)享受津贴的高龄老人去世后，近亲属应于10个工作日内将老人去世情况告知社区工作站，社区工作站也可自行调查核实，社区工作站应于查证此事的10个工作日内将《深圳市高龄老人津贴终止报告书》，上报街道办事处。街道办事处在5个工作日内报区老龄办，区老龄办从批准次月起停止发放津贴。
六、发放方式
(一)建立月报、季报制度。社区工作站每月10日前将高龄老人津贴发放明细表(见附表4)上报街道办事处审核;街道办事处将高龄老人津贴发放明细表汇总后，于当月15日前上报区老龄办。区老龄办每季度要将《高龄老人津贴发放汇总表》(本区新增、变更、注销情况，见附表5)报市老龄办备案。
(二)区老龄办每年10月要列出下年度本区高龄老人津贴所需资金的预算报区财政局。高龄老人津贴以现金形式按月发放，每月20日前由街道办事处通过银行转账方式发放到以高龄老人姓名开户的银行账号。因特殊原因不便于开户领取津贴的老人，可由社区工作站工作人员上门办理手续后，领取现金。
2020-01-28 08:33:07
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一：工伤工亡，有社保，所在的单位就不再有任何赔偿，这种行为是违法行为，必须根据《工伤保险条例》规定的来赔偿。二：工亡赔偿如下：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（3）、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（4）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。三：工伤赔偿如下：
（1）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（2）、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（3）、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四：如果单位不愿意赔偿，必须尽快完成如下流程（因为工伤是有时效性）：在事故伤害发生时30日内催促单位自向主管地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位拒绝执行，劳动者或者近亲亲属也可以在伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在主管地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；根据《社会保险条例》社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定成功工伤，如果所在单位仍然拒不执行，请劳动仲裁。
（1）、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（3）、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（4）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。三：工伤赔偿如下：
（1）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（2）、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（3）、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四：如果单位不愿意赔偿，必须尽快完成如下流程（因为工伤是有时效性）：在事故伤害发生时30日内催促单位自向主管地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位拒绝执行，劳动者或者近亲亲属也可以在伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在主管地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；根据《社会保险条例》社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定成功工伤，如果所在单位仍然拒不执行，请劳动仲裁。
2020-01-28 08:47:48
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