病假9个月如实际工作年限单位所说，最多休息9个月以后，由于身体原因不能胜任原职场的职场劳动强度大的情况下，调动后放弃不能胜任的工作，能否向职场解除劳动关系，赔偿劳动合同工资×工作年限？
更新时间：2020-02-03 16:38:42人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助81667人 · 响应时间 平均3分钟内
如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
）
2020-02-03 16:26:02
咨询我
已帮助91533人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者劳动合同的，必须履行培训或者调整工作岗位的工作程序，否则的话，将被视作违法解除。
2020-02-03 16:33:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115223人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者若不能胜任原工作，用人单位可以单方安排培训或进行调岗，《劳动合同法》第40条规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020-02-03 16:36:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74587人 · 响应时间 平均3分钟内
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的；
3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2020-02-03 16:38:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕不能胜任工作是否可以解除劳动合同？
案情概况：王菲于2009年9月到上海市某酒店做服务员。2009年12月，王菲发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于
解除劳动关系
人浏览
如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。经济补偿按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
劳动争议单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同？
咨询者问：我单位有一名女员工不能胜任工作，经培训后还是无法胜任工作，单位决定提前三十天书面通知她解除劳动合同，今天，该员工告诉单位她已经怀孕，但她没有结婚，请问
劳动合同知识
人浏览
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经济补偿金，具体来电咨询！
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要支付经济补偿，半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位可以以你不胜任工作为由解除和你的劳动合同关系，但是需要提前一个月通知或发你一个月工资，而且需要支付半个月工资作为经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般先要换岗，还要看工伤等级。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
对于申诉案件，人民法院决定再审的，算立案。被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！什么事你想报警？是法律问题吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京异地补办身份证需要什么证
在北京异地补办身份证需准备完整《居民身份证异地受理登记表》、原身份证（换领时）、户口簿或居住证（补领时），并缴纳工本费，需满足离开常住户口所在地到其他省就业、就
身份权
人浏览
提交证据申请变更
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京异地补办身份证需要什么材料
异地补办身份证需填写《居民身份证异地受理登记表》、缴纳工本费，并携带居住证或户口薄等材料。符合离开常住户口到其他省市稳定就业、就学、居住条件的公民可申请。
身份权
人浏览
公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时和学校沟通，档案内容不完善，可能会对以后的工作有影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请交通事故伤残鉴定需要的材料：1、入院记录；2、出院记录；３、出院小结；４、病历本；５、疾病诊断证明书；６、损伤初期和治疗终结后的ｘ片、ｃｔ及诊断报告；７、交
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据和相关规定确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
