我的老板是一个企业责任人可是给他们干了1月的零工一个多月了都还没帮我薪水通电话给他们他就今天明天的回绝
更新时间：2020-01-27 14:49:09人浏览
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我的老板是一个企业责任人可是给他们干了1月的零工一个多月了都还没帮我薪水通电话给他们他就今天明天的回绝
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-01-27 14:34:03
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讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
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2020-01-27 14:41:40
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临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。
有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
2020-01-27 14:49:09
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可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
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你好，可向劳动局投诉处理。
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你好,主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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你好：可以报警解决
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找一下发证机关补办
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你好建议当面递交
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如果女方未满14周岁，涉嫌强奸，如果对方不同意发生性关系，涉嫌强奸。
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你好！您的诉求是什么？您需要说明案件详情或是建议您致电咨询。
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需要烟草行政管理部门审批
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你好，需要结合当地政府的规定
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