这个月的工作不多，假期一号和假期二号，前几天，老板说几天的工作要付几天，假期不付工资。
更新时间：2020-01-29 19:37:26人浏览
问题描述：
这个月的工作不多，假期一号和假期二号，前几天，老板说几天的工作要付几天，假期不付工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67855人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-29 19:19:24
咨询我
已帮助83725人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
_______《劳动合同法》第三十条第一款
风险影响：
1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-01-29 19:25:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52885人 · 响应时间 平均5分钟内
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-01-29 19:37:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2016年放假安排，春节从除夕到初六放七天
昨日，国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知，根据安排，今年共放假29天，春节7天假期依然是除夕（2月7日）到初六（2月13日），但因为调休，2月1
劳动法动态
人浏览
按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工资的支付标准是什么？
1员工因工负伤医疗期间的工资或者工伤津贴按照工伤保险的有关规定执行支付病伤假期工资。2员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。3实行综合计算工时制度的
假期待遇
人浏览
春节放假最长多久？国家规定几天？
核心内容：为了便于相关单位及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，法律快车劳动法小编为你整理2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和
劳动法动态
人浏览
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班必须支付三倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问单位人事部。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二号上班不算加班，没有双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的说法是正确的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉雇主要求赔偿。事故的话，一般不能医保报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地社保中心投诉，要求公司补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，职工通过平时缴纳的住房公积金办理完了住房公积金贷款后，是可以凭借《提取申请书》等相关材料进行申请，去提取个人住房公积金账户里面的公积金的。《住房公积
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中见习期间的个税补缴与你当前大一的身份没有直接的法律关联。个税补缴是基于你在高中见习期间可能产生的收入进行的税务处理，与你现在的身份或学历无关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做什么岗位的，不是工作地点和工作时间呀
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
