我在现场工作，其他人在打架，我建议，一个梯子打伤了一个手指骨折，一个月后事情发现骨折，请陪吗？
更新时间：2020-01-28 23:35:29人浏览
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我在现场工作，其他人在打架，我建议，一个梯子打伤了一个手指骨折，一个月后事情发现骨折，请陪吗？
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需经法医鉴定确定。如果构成轻伤，则构成故意伤害罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
2020-01-28 23:13:38
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通常情况下，如果因为一方的暴力殴打而导致骨折的，是可以请求对方支付一定的人身损害赔偿。如果在进行相关的医疗久之后，进行伤残鉴定获得了鉴定结果的，可以依照鉴定结果来进行相应的索赔，依法维护自己的合法权利。
如果对方在知晓相应的鉴定结果的情况下仍然不支付相应的赔偿的，可以通过诉讼的方式来进行解决。
如果对方在知晓相应的鉴定结果的情况下仍然不支付相应的赔偿的，可以通过诉讼的方式来进行解决。
2020-01-28 23:15:51
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关于工伤的界定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-01-28 23:35:29
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