我单位因管理不善而失败，有些员工起诉老板养老保险，成功赔偿，但我没有参与起诉，可以赔偿吗？
更新时间：2020-02-07 18:12:21人浏览
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我单位因管理不善而失败，有些员工起诉老板养老保险，成功赔偿，但我没有参与起诉，可以赔偿吗？
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养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
2020-02-07 17:55:13
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2020-02-07 18:03:19
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根据辞退的方式确定赔偿方式：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿；在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的；员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。另外，员工在索赔的过程中发生纠纷，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2020-02-07 18:12:21
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