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请问一下。对方骂人，在被打的工作中弄错剪刀引起事件的人，把针缝在了对方的胳膊上。另外，两人吵架，最后拘留了三人，逮捕了剪刀错误引起事件的人，被拘留了四天。他们出来后，必须赔偿对方的医疗费和过劳费

更新时间：2020-02-06 09:18:40人浏览

问题描述：

请问一下。对方骂人，在被打的工作中弄错剪刀引起事件的人，把针缝在了对方的胳膊上。另外，两人吵架，最后拘留了三人，逮捕了剪刀错误引起事件的人，被拘留了四天。他们出来后，必须赔偿对方的医疗费和过劳费吗？请问一下。对方骂人，在被打的工作中弄错剪刀引起事件的人，把针缝在了对方的胳膊上。另外，两人吵架，最后拘留了三人，逮捕了剪刀错误引起事件的人，被拘留了四天。他们出来后，必须赔偿对方的医疗费和过劳费

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因为工作被人打伤，员工本人可以向侵权人主张权利。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
而根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”、或者“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，都应当认定为工伤。
所以员工被认定为工伤是没问题的，公司进行了赔偿也是应该的。该员工获得工伤赔偿，不影响其主张民事权利。前者所维护的是其作为一名劳动者的权利，后者所维护的是作为一般公民的权利，两者不相冲突。

2020-02-06 08:55:54

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(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

2020-02-06 09:00:55