一个员工如何解决在工作时间驾驶承运人对另一个员工车辆造成损害的责任？
更新时间：2020-03-01 13:14:35人浏览
问题描述：
一个员工如何解决在工作时间驾驶承运人对另一个员工车辆造成损害的责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186475人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
）
2020-03-01 13:03:13
咨询我
已帮助176900人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2020-03-01 13:09:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118728人 · 响应时间 平均2分钟内
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-03-01 13:14:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
驾驶拼装车发生交通事故造成损害该由谁担责？
购买拼装车辆并上路行驶，要被吊销驾驶证且两年内不得重新申领。而驾驶拼装车上路并发生交通事故造成损害，那么该由谁承担责任？由转让人和受让人承担连带责任。接下来法律
交通违章
人浏览
发生车祸时，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作致人受损用人单位能否追偿？侵权责任法草案不作具体规定
正文：对于工作人员因工作和个人因劳务造成他人损害，用人单位能否追偿的情况，全国人大常委会２２日进行审议的侵权责任法草案不作具体规定。草案原来规定了用人单位工作人
劳动法律责任
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司理赔一定要交通事故责任认定书没有认定书保险公司可以不赔.没有发生事故责任书保险公司没有办法确定他们要赔多少，如果你是负全责的，保险公司就全赔，如果不是你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工发生工伤事故时：A.如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交警介入了吗？交通事故责任认定书出来了没？如果你方便可以电话联系我，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故认定书你们的责任是什么，你们可以在承担责任后跟对方追偿，起诉对方。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快报警处理，让交警给你出责任认定书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
意外险的意外伤害如何认定：1、非本意的伤害。是指伤害的发生是被保险人没有预见到的或违背其主观愿望的。2、突发的伤害。是指在极短的时间内形成来不及预防的事故。3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员驾驶车辆发生交通事故 雇主是否担责？
雇员驾驶受雇车辆发生交通事故，雇主是否担责？答：《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人
交通事故索赔
人浏览
公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故行政复议认定的程序为：对事故的责任认定不服，可在收到认定书的三天内申请复核。必须是书面申请，并且需要提供支持你的理由的证据。2008-8-17道路交通事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
