我就是干活儿的，欠我薪水几百块就是说拉着不给，我一问总是原因多，说的時间给，那时候也不给老推，我该怎么做？
更新时间：2020-01-27 19:49:51人浏览
问题描述：
我就是干活儿的，欠我薪水几百块就是说拉着不给，我一问总是原因多，说的時间给，那时候也不给老推，我该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103215人 · 响应时间 平均3分钟内
1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2020-01-27 19:25:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83508人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。
1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-01-27 19:29:32
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助153056人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2020-01-27 19:49:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资可以向劳动监察部门反映或者是提起劳动仲裁。1、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
存在无故辞退且拖欠工资的情况，劳动者可以带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好欠款证据，准备上法院起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼法院受理范围有哪些
民事诉讼法院受理范围广泛，包括民事主体间的财产和人身关系纠纷、劳动争议等。本文详细解析了民事诉讼法院的受理范围及民事纠纷案件种类，帮助读者了解并应对各类民事问题
民事诉讼地域管辖
人浏览
收集欠款凭证到法院起诉要求对方还款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在起诉离婚阶段，一审判决离婚未生效阶段，丈夫强行与妻子发生性行为的，可以认定为强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。但如果是在夫妻关系持续期间内，丈夫强行与妻子发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照承包合同的约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
知识产权诉讼费具体的计算办法：依据当事人诉讼请求的金额来分段累计交纳案件受理费，例如，1万元以下的部分交50元，1万到10万元的部分，按照2.5％交纳等。诉讼费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
录音录像者制作者及其权利是指哪些
录音录像制作者是指首次将声音与形象以物质形式固定下来的行为主体。他们享有复制、发行、出租等权益，受法律保护。本文介绍了录音录像制作与载体、权利与保护期限等内容。
录音录像制品制作者权
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到公司所在地的劳动仲裁委申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询