宝宝出世后一切正常，一天后身亡。己方感觉由于护理人员沒有立即保证1级医护所造成的能够规定医院门诊赔付是多少？
更新时间：2020-02-10 17:11:50人浏览
问题描述：
宝宝出世后一切正常，一天后身亡。己方感觉由于护理人员沒有立即保证1级医护所造成的能够规定医院门诊赔付是多少？
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医疗意外，是指由于患者本身体质异于常人或者病情在目前的科学范围内还没有解决办法而造成不良后果。医疗意外和医疗事故罪都可能造车玩那个病人死亡或者身体健康受到严重损失，二者最主要的区别在于医生主观上是否有失误。
如果病患死亡时因为医生的主观原因造成的，那么构成医疗事故罪。如果是因为义务因医务人员难以预料或难以防范的因素所引起，由属于医疗意外，不能以犯罪论处。如上述后果是医疗意外与医疗事故罪中的疏忽大意过失颇为相似，二者不但都发生了严重后果，而且对严重后果的发生都没有预见。
二者的区别在于，疏忽大意过失对严重后果的发生是应当预见而没有预见，医疗意外是对严重后果的发生是难以预见而没有预见。
如果病患死亡时因为医生的主观原因造成的，那么构成医疗事故罪。如果是因为义务因医务人员难以预料或难以防范的因素所引起，由属于医疗意外，不能以犯罪论处。如上述后果是医疗意外与医疗事故罪中的疏忽大意过失颇为相似，二者不但都发生了严重后果，而且对严重后果的发生都没有预见。
二者的区别在于，疏忽大意过失对严重后果的发生是应当预见而没有预见，医疗意外是对严重后果的发生是难以预见而没有预见。
2020-02-10 16:45:48
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劳动合同生效期间，住院费用支付问题：首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。
在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请，则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请，此期间的工伤有关费用由用人单位承担。
在工伤期间若需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
2020-02-10 16:52:04
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你好，如果医院在助产过程中是有重大失误的，造成孩子死亡，医院是应当承担赔偿责任的。 如果要维权首先要做的就是封存和复印医院的病历，将证据固定下来，来避免医院事后伪造和篡改病历。
但如果你们和医院商量解决此事，医院一般都会叫你们去做医疗事故鉴定不建议你去做医疗事故鉴定，医疗事故鉴定委员会与医院同属于卫生系统，互相包庇的可能性比较大。建议做医疗过错的司法鉴定，在鉴定之前可以让律师代为咨询医学专家，将专家意见提交给司法鉴定中心，以便获得客观公正的鉴定结果。
如果对方是大医院，在医患纠纷中出于强势地位，我们不排除启动媒体资源，打打它锐气，先发律师函与医院进行交涉，进行谈判磋商，如果医院不配合就通过诉讼维权。 关于赔偿费用方面包括死亡赔偿金、医疗费、丧葬费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情后才能计算出来。
但如果你们和医院商量解决此事，医院一般都会叫你们去做医疗事故鉴定不建议你去做医疗事故鉴定，医疗事故鉴定委员会与医院同属于卫生系统，互相包庇的可能性比较大。建议做医疗过错的司法鉴定，在鉴定之前可以让律师代为咨询医学专家，将专家意见提交给司法鉴定中心，以便获得客观公正的鉴定结果。
如果对方是大医院，在医患纠纷中出于强势地位，我们不排除启动媒体资源，打打它锐气，先发律师函与医院进行交涉，进行谈判磋商，如果医院不配合就通过诉讼维权。 关于赔偿费用方面包括死亡赔偿金、医疗费、丧葬费、精神抚慰金等，具体数额需了解案情后才能计算出来。
2020-02-10 17:11:50
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