我-2019-08-08 07:09自己17，暑期工。干保安人员31天，试岗三天不帮我薪水，并且企业发放工资時间再下一个月20号，给不给经济补偿金，并且有什么不合理合法的事宜
更新时间：2020-01-30 21:25:13人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181880人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-01-30 20:59:48
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助111512人 · 响应时间 平均3分钟内
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-01-30 21:06:38
咨询我
已帮助105217人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-30 21:19:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175639人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2020-01-30 21:25:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2013司法考试具体时间：9月14-15日
核心内容：司法考试即将开始，法律快车小编为您带来较新的消息，2013年国家司法考试的试卷内容和具体考试时间如下文内容，法律快车继续为您搜寻最新消息，希望可以助你
司法考试资讯
人浏览
如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国专利局公告（第十三号） 【1986-04-12】
中华人民共和国专利局公告（第十三号）【1986-04-12】--------------------------------------------------
专利法规
人浏览
关于依法适用逮捕措施有关问题的规定 (2007-06-02 10:47:13)-
关于依法适用逮捕措施有关问题的规定(2007-06-0210:47:13)关于依法适用逮捕措施有关问题的规定（2001年8月6曰高检会[2001]10号）为了进
取保候审论文
人浏览
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期包含在劳动合同之内，劳动合同单独约定试用期的，试用期不成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,每个月的工作日有21.75天，您可以根据这个计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法不合法，可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内公司可以辞退，但需要给出合理理由。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金也是工资的组成部分，在满足获得年终奖的条件时应支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要请问客服确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高速路上无证驾驶怎么处罚
无证驾驶在高速路上是严重违法行为，将受到二百至二千元罚款，并可拘留十五日。本文还详细解析了无证驾驶的多种情形及饮酒后驾驶的法律后果，提醒公众遵守交通法规，保障公
公路
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖车协议书的写作方法：1、写明卖方与买方的姓名或者名称、住所；2、明确车辆的基本信息；3、标明车辆的售价及其支付的方式、地点和期限；4、明确质量的维修以及违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决书有效期：判决书自生效后，一直有效，没有时间限制。法律规定，一审判决书送达当事人后，当事人没有上诉的，上诉期满后判决书开始生效；二审判决作为终审判决，自判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻家庭的道德规范是什么
婚姻家庭道德规范强调夫妻忠实、尊重，家庭成员敬老爱幼、互助互敬。法律化道德规范推动家庭和谐，但道德力量仍不可或缺。通过道德教育与宣传，共同维护婚姻家庭和谐稳定。
妇女婚姻家庭权益
人浏览
需要就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议和学校协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
快递破损后双方的约定的按约定确定赔偿责任，无约定按照法律规定来。具体而言损毁或内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
