我正在办理劳动退休手续，长里不签劳动合同该怎么办？
更新时间：2020-01-31 12:51:20人浏览
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我正在办理劳动退休手续，长里不签劳动合同该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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办理退工流程如下：
1：可以拿身份证、原社保卡到原单位管辖地劳动就业部门证明，证实原单位已停业
2：然后拿身份证、原社保卡、企业不存在证明到参保地社保局申请暂停缴纳社保即可。
3：到当地社保去查你的帐户单位是否欠费，可能是冻结了。
看能否办理转出原单位
1：可以拿身份证、原社保卡到原单位管辖地劳动就业部门证明，证实原单位已停业
2：然后拿身份证、原社保卡、企业不存在证明到参保地社保局申请暂停缴纳社保即可。
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2020-01-31 12:26:05
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020-01-31 12:31:13
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劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2020-01-31 12:51:20
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您好！搜集相关证据材料，可以到劳动部门申请仲裁
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