我右手的手指被工作压碎，因为指甲从骨头里拔出来，有轻微的骨折，我只需要问多少补偿。
更新时间：2020-01-26 14:45:50人浏览
问题描述：
我右手的手指被工作压碎，因为指甲从骨头里拔出来，有轻微的骨折，我只需要问多少补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189592人 · 响应时间 平均1分钟内
1.工伤不存在生活费之说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2020-01-26 14:23:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150183人 · 响应时间 平均2分钟内
《刑法》第十八条 【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。 由此可以看出，如果是精神病人实施侵害行为致人轻微伤的情况下，可以依法要求其进行赔偿，至于是否需要承担刑事责任，则需要根据上述规定来确定。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。 由此可以看出，如果是精神病人实施侵害行为致人轻微伤的情况下，可以依法要求其进行赔偿，至于是否需要承担刑事责任，则需要根据上述规定来确定。
2020-01-26 14:32:08
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助79999人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，如果骨折是由于工伤事故造成的，您先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。级别出来后，如单位购买保险的，由保险公司佩服的伤残补助金等；如公司没有买保险，则由公司承担该笔赔偿费用。
如果交纳了保险，则保险公司按照工伤标准补偿，如果没有缴纳保险，则由单位补偿。可获得医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残可主张伤残赔偿金，如果单位入了工伤保险，从保险经费中出，没有入的话，由公司负责。
如果交纳了保险，则保险公司按照工伤标准补偿，如果没有缴纳保险，则由单位补偿。可获得医疗费、误工费、护理费等，如果构成伤残可主张伤残赔偿金，如果单位入了工伤保险，从保险经费中出，没有入的话，由公司负责。
2020-01-26 14:45:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
现实生活中，没有任何人的生活永远是美好，一帆风顺的。我们经常会感冒生病，有时候会发生自然灾害。然而，对于普通的上班族，打工族来说。他们一天到晚都在工作，最有可能
工伤等级鉴定
人浏览
骨折伤害属于人身侵权伤害，故适用我国《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在生活费之说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.当员工发生工伤事故时：A.如属伤势轻微者，可由该部门/单位主管代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由经办人交于管理部办理报销事宜;同时需填报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故纠纷的协商调解可以是由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加的，也可以是由卫生行政部门主持的，当争议进入诉讼程序后，可由人民法院主持双方调解达成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
网络侵权案件人民法院在确定侵权赔偿数额时，可以根据被侵权人的请求，按照其因侵权行为所受直接经济损失和所失预期应得利益计算赔偿数额;也可以按照侵权人因侵权行为所得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
