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您好！我大学毕业在XX铁上下班，每日签到5年合同书，如今未满一年我提早三天写了离职报告，领导干部不签名，但我累了，如今跟我说确实见习期离职的并不是在试岗，没法我的3个月薪他要扣了不发我。他那样合理合法

更新时间：2020-02-01 14:01:14人浏览

问题描述：

您好！我大学毕业在XX铁上下班，每日签到5年合同书，如今未满一年我提早三天写了离职报告，领导干部不签名，但我累了，如今跟我说确实见习期离职的并不是在试岗，没法我的3个月薪他要扣了不发我。他那样合理合法吗？我可以需到薪水吗？也有住房公积金啥的一直都不清楚买不买，企业说买来但一直不给发人们社会保障卡。您好！我大学毕业在XX铁上下班，每日签到5年合同书，如今未满一年我提早三天写了离职报告，领导干部不签名，但我累了，如今跟我说确实见习期离职的并不是在试岗，没法我的3个月薪他要扣了不发我。他那样合理合法

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1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

2020-02-01 13:35:27

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劳动者辞职一个月了，厂长不签字，劳动者拿不到工资，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-02-01 13:40:50