法律快车法律问答 > 山西法律问答大同法律问答大同劳动纠纷法律问答 > 问答详情

未签订合同??已经辞职??辞职原因：上班时间早晨7点后-夜里9:30??上班时间过长??正中间无作息时间??可是辞职后老总以旷班5分鐘为由??回绝付款当日一整天薪水??一月休二天??无法定节假日??且

更新时间：2020-01-30 14:21:10人浏览

问题描述：

未签订合同??已经辞职??辞职原因：上班时间早晨7点后-夜里9:30??上班时间过长??正中间无作息时间??可是辞职后老总以旷班5分鐘为由??回绝付款当日一整天薪水??一月休二天??无法定节假日??且法定节假日上下班无加班工资未签订合同??已经辞职??辞职原因：上班时间早晨7点后-夜里9:30??上班时间过长??正中间无作息时间??可是辞职后老总以旷班5分鐘为由??回绝付款当日一整天薪水??一月休二天??无法定节假日??且

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助146613人 · 响应时间平均2分钟内

搜集证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-01-30 14:06:54

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助144330人 · 响应时间平均3分钟内

社保需要从劳动合同签订日期最多不超过30天购买。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。

2020-01-30 14:21:10

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助162227人 · 响应时间平均5分钟内

公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

2020-01-30 14:13:23