职工工伤怎样补赔?我的公司每天给工人60元停工留薪的误工费,这合理吗?

更新时间:2020-01-31 23:06:21人浏览
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你好:职工工伤怎样补赔?我的公司每天给工人60元停工留薪的误工费,直到痊愈,医药费全报销,但是这个误工费和医药费会一年之内发给工人,这合理吗?职工工伤怎样补赔?我的公司每天给工人60元停工留薪的误工费,这合理吗?
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停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
即受伤职工在停工留薪期内,暂停工作,享受原工资待遇。
用人单位强制工作的,是违法行为,可采用如下两种方式维权:
1、向劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队责令用人单位停止违法行为,并支付加班工资;
2、因用人单位存在违法行为,主动接触劳动关系,并主张用人单位支付加班工资及解除劳动关系的经济补偿金
2020-01-31 22:45:22
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单方非机动车交通事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料
  如您系驾驶电动车或自行车等非机动车发生单方面交通事故,是否报警不是报销的必须条件,但您还需备齐以下材料:
  
1、住院发票原件
  
2、住院费用清单
  
3、出院记录(小结)复印件
  
4、由户口所在地村或社区以及乡镇提供的意外伤害证明
  
5、初诊记录
  
6、本人身份证复印件
  
7、本人江山市内各银行存折或卡的复印件两份 。
2020-01-31 22:51:47
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1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2020-01-31 23:06:21
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