酒店春节期间持续加班近一个月不休息不是违法工资
更新时间：2020-01-23 21:01:04人浏览
问题描述：
酒店春节期间持续加班近一个月不休息不是违法工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107213人 · 响应时间 平均2分钟内
1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费；
2、法律依据：《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-23 20:32:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98044人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。
2020-01-23 20:35:51
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113256人 · 响应时间 平均2分钟内
加班不给钱就是不合理不合法，且有强迫性。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
2020-01-23 21:01:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆加班九天属超时加班，违法
中秋国庆假期都在加班，相当于拿一个月工资，如果员工自愿在这九天加班，公司同意了。不过这样子做法是违反劳动法相关规定。加班九天，属于超时加班，明显侵犯劳动者合法权
加班费
人浏览
国庆加班工资最多可接近一个月工资
中国宁波网讯今年国庆、中秋8天长假，有些人无法休假，这8天的加班工资如何计算?哪几天可以拿3倍加班工资?哪几天拿双倍加班工资?昨天，晚报律师团吴文达、姚善挺、钱
劳动法动态
人浏览
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，需要支付三倍。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你根据协议的约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进行工伤认定时，需遵循一定的流程。首先需要提交工伤认定申请表，同时提供劳动关系证明及医疗诊断证明。社保行政部门在审核相关材料后，会依据法律规定作出是否认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的操作方式需视情况而定。如果合同中有明确约定（如提前通知等），那么应按照约定执行；如果合同没有相关约定，则合同到期时会自动终止。若需提前通知，应确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定时，如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个是可以去劳动仲裁举报的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工资是要正常发放的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
