您好,我还在企业工作中1年零两个月,企业未和我签订合同,仅仅团体签了员工守则,在这里期内也一直未帮我交社保,不久前因换了老总,新的老总都不给交社保,说上半年也不发来薪水,了解公司赢利。也没有同意,他立
更新时间:2020-01-23 21:55:18人浏览
问题描述:
您好,我还在企业工作中1年零两个月,企业未和我签订合同,仅仅团体签了员工守则,在这里期内也一直未帮我交社保,不久前因换了老总,新的老总都不给交社保,说上半年也不发来薪水,了解公司赢利。也没有同意,他立刻与我清算薪水要我离开了您好,我还在企业工作中1年零两个月,企业未和我签订合同,仅仅团体签了员工守则,在这里期内也一直未帮我交社保,不久前因换了老总,新的老总都不给交社保,说上半年也不发来薪水,了解公司赢利。也没有同意,他立
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
2020-01-23 21:27:51
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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2020-01-23 21:52:45
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未签劳动合同,辞职不给结算工资:
1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据;
2、平时工资如何发放?有没有银行转账记录或者工资发放表?
3、在向单位要求足额支付工资后,因未签劳动合同还有额外的四个月的双倍工资(即5-8月份)。
4、可以先和单位协商解决,协商不成到单位所在地仲裁委申请仲裁,对仲裁不服的也可以再向法院起诉。
1、上班期间有没有打卡记录、签到表、工装等能够证明你在单位上班的证据;
2、平时工资如何发放?有没有银行转账记录或者工资发放表?
3、在向单位要求足额支付工资后,因未签劳动合同还有额外的四个月的双倍工资(即5-8月份)。
4、可以先和单位协商解决,协商不成到单位所在地仲裁委申请仲裁,对仲裁不服的也可以再向法院起诉。
2020-01-23 21:55:18
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