我在一家公司做暑期工作。 他说工资要涨半个多月,我五天就被开除了。 你有工资吗?

更新时间:2020-02-04 19:19:10人浏览
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我在一家公司做暑期工作。 他说工资要涨半个多月,我五天就被开除了。 你有工资吗?
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-02-04 19:05:34
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-02-04 19:09:12
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暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
2020-02-04 19:19:10
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