人们这在厂工作中了7月，家中急事要离职回家了，工厂不准许，还押了人们两月的薪水。
更新时间：2020-01-22 12:45:30人浏览
问题描述：
人们这在厂工作中了7月，家中急事要离职回家了，工厂不准许，还押了人们两月的薪水。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186868人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤的话，工伤期间的工资照发，工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等须由公司出。
另外有三笔补助金：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金。
如果工伤有伤残等级（需要劳动局评定），那离职的时候，可以得到这三笔补助金，如果没有伤残等级，那就没有了。
另外有三笔补助金：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金。
如果工伤有伤残等级（需要劳动局评定），那离职的时候，可以得到这三笔补助金，如果没有伤残等级，那就没有了。
2020-01-22 12:19:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68121人 · 响应时间 平均5分钟内
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
2020-01-22 12:27:48
咨询我
已帮助184917人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。
2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动合同，建议您按照上述法律规定依法提出解除劳动合同。如果您依法提出解除劳动合同，在期限届满后，您即可以离职，用人单位应在依法解除劳动合同时一次向您付清工资。如果您违法解除劳动合同，如果您给用人单位造成损失的，您应当承担赔偿责任。
3、如果您与用人单位发生争议，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护您的权益。
2020-01-22 12:45:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职跳槽，为何无缘年终奖？
辞职跳槽，为何无缘年终奖？法律界人士点评如何维护自己的合法权益年终奖发了吗？春节刚过，这成了许多人关心的话题。近日有读者向本报反映：自己想跳槽，但还没拿到年终奖
辞职
人浏览
辞职前程序都区别辞职要求单位支付补偿金单位拖欠工资理由辞职要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准同要求单位补发工资单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职去旅行，是否太奢侈？
辞职去旅行成了一种时髦？记者在豆瓣网上看到，有一个“休学辞职去旅行”小组，粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹：“几个月前的一天下午，天气很好，我在家里看天
就业动态
人浏览
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
工伤的话，工伤期间的工资照发，工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费等须由公司出。另外有三笔补助金：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿上户需要什么手续
新生儿上户需要的手续是新生儿出生后，由其相关亲属向户口登记机关申请登记，相关部门会对材料进行审核。需要准备新生儿父亲和母亲的户口本、新生儿的出生证明等材料。
子女监护权
人浏览
首先急辞工属于违法行为，容易引发劳资纠纷2、其次单位因为急辞工不发工资也是违法行为3、双方可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工可以享受带薪年休假吗
试用期员工若累计工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。文章还介绍了不同公司任职的年假权益，帮助员工了解年假制度。可以通过咨询专业律师，了解更多详细法律知识。
试用期
人浏览
直接到当地劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要和承办法官沟通撤销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于学生打老师的事件，应这样处理：行为人殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证号码查询归属地的查询方式：一般可以通过身份证号码前六位进行查询。身份证号码前6位数字为行政区划代码，第一、二位数字代表省，第三、四位数字代表市，第五、六位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房贷款怎么办？
二手房贷款的办理流程是买卖双方先签订房屋买卖合同，然后是向贷款银行进行申请，再是银行进行房屋评估，最后是办理过户和签订贷款合同，最后是发放贷款。二手房贷款的期限
二手房按揭
人浏览
一般按照当地社保部门的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚证可以开准生证，当事人持居民身份证、户口本等材料向县级人口计划生育部门申请。现在已经取消准生证，依法办理生育登记制度，不再进行生育审批。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
售车协议的书写：写明当事人的基本信息；写明售车内容；写明质量与出售价格；写明给付方式；写明交货时间与地点；写明违约责任；写明签订日期，签名。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，冷暴力是家暴的一种情形。根据《反家庭暴力法》第二条，本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您不能担任企业法人，您还有其他问题吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
