你好!现在我干了工伤鉴定,十级,上年我平均收入4六千多一个月,假如解除劳动关系能赔付是多少
更新时间:2020-01-26 23:16:51人浏览
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你好!现在我干了工伤鉴定,十级,上年我平均收入4六千多一个月,假如解除劳动关系能赔付是多少
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1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资
2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
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1.一次性伤残补助金:十级,7个月工资
2.护理费:工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费,按医院建议配备护理人员,按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后,生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 护理费标准,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%计算。
2020-01-26 22:59:37
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工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算,通常赔偿的项目有:医疗费、住院伙食费、交通收费、护理费等等;
如果用人单位解除劳动合同,还可以获得一次性伤残补助金。
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020-01-26 23:03:32
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若没有签订劳动合同,则工伤的赔偿标准如下:
可以申请工伤认定,到加工厂所在地的劳动局申请。
1、双方存在劳动关系的证明;
2、诊断书。
还有其他的,但是比较好提供。
主要是第一个,如果有认定工伤没有问题。
工伤待遇包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资,
起诉前,要准备的材料:双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过,住院单据。
然后可以写起诉状,向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
可以申请工伤认定,到加工厂所在地的劳动局申请。
1、双方存在劳动关系的证明;
2、诊断书。
还有其他的,但是比较好提供。
主要是第一个,如果有认定工伤没有问题。
工伤待遇包括:医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期的工资,
起诉前,要准备的材料:双方存在雇佣关系的证明、受伤的经过,住院单据。
然后可以写起诉状,向法院起诉。要求对方赔偿经济损失。
2020-01-26 23:09:21
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对于该问题,需要具体分析,例如,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-01-26 23:16:51
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