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你好??我们这个暑假一起去打暑假工的??本来规定是做到25号的??离职的时候我们问中介提前离职那每个小时补得钱能不能拿到??因为我们做的是流水线嘛??他说能拿到??我们就离职了??到最后他一直拖着我们

更新时间：2020-01-25 14:04:13人浏览

问题描述：

你好??我们这个暑假一起去打暑假工的??本来规定是做到25号的??离职的时候我们问中介提前离职那每个小时补得钱能不能拿到??因为我们做的是流水线嘛??他说能拿到??我们就离职了??到最后他一直拖着我们??昨天才说说什么没做到工时公司不补任何差价你好??我们这个暑假一起去打暑假工的??本来规定是做到25号的??离职的时候我们问中介提前离职那每个小时补得钱能不能拿到??因为我们做的是流水线嘛??他说能拿到??我们就离职了??到最后他一直拖着我们

3位律师解答

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签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的，但应该提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-01-25 13:39:32

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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”

2020-01-25 13:44:38

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员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。
其实，交社保有两种形式：单位交和自己个人交。
当我们还在公司上班时，单位行政人事部门会帮我们缴纳社会保险。当我们不在单位上班了，可以灵活就业人员的身份自行缴纳社会保险灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
灵活就业人员缴纳社会保险，可以享受国家的社会保险补贴，按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

2020-01-25 14:04:13