三年雇佣合同，六个月缓刑，缓刑期间没有违约赔偿金
更新时间：2020-01-21 14:48:08人浏览
问题描述：
三年雇佣合同，六个月缓刑，缓刑期间没有违约赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128010人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-01-21 14:26:09
咨询我
已帮助86757人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-01-21 14:30:07
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助86032人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2020-01-21 14:48:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156790人 · 响应时间 平均4分钟内
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日 劳办发[1995]264号) 规定：关于解除劳动合同涉及的培训费问，用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单不得要求劳动者支付该项培训费用。 如果是用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条第
(一)项规定向职工索赔。
(一)项规定向职工索赔。
2020-01-21 14:41:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
缓刑漏罪还可能判缓吗缓刑考验期多久
在刑事案件判决宣布之后，就代表着该起刑事案件已经尘埃落定了，但是在判处相关人缓刑刑罚之后，只要发现还存在漏罪的情形的，就会停止执行缓刑且不可能判处缓刑了，那么今
缓刑
人浏览
你好，如果故意犯罪，需撤销缓刑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑期间在犯罪能否取保候审
我们应该了解缓刑是一种刑罚量刑制度，对于符合缓刑条件的，可以办理缓刑，而取保候审则是一种强制措施，想要采取取保，也是需要符合一定条件的。因此，想必大家想知道，关
缓刑
人浏览
1、试用期包括在劳动合同期限内，在试用期内的，应当签订劳动合同，签订劳动合同有助于保护劳动者的合法权益。2、《劳动合同法》第19条第4款规定：”试用期包含在劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定或者具有刑事诉讼法第十五条的规定的情形之一的，在解除取保候审的同时，公安机关应当将保证金如数退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题，劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定：关于解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑期内犯罪不应再适用缓刑
司法实践中，有的法院在对缓刑考验期内又犯罪的被告人按照数罪并罚的原则进行判决时，有时考虑到被告人的认罪态度好以及退赃、赔偿、缴纳罚金等情节，仍然适用了缓刑，笔者
数罪并罚
人浏览
你好，在缓刑期间又犯同样的罪，会被撤销缓刑，对新罪和以前的罪一起做出判决。不可以再办取保候审了，【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缓刑考验期内犯新罪的是要被撤销缓刑的，恢复执行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《社区矫正实施办法》第二十五条规定缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的,由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料,人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留与行政拘留1、性质不同刑事拘留是刑事诉讼中的保障性措施，是一种诉讼行为，其目的是保证刑事诉讼的顺利进行，本身不具有惩罚性;行政拘留是治安管理的一种处罚方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
