签订定期合同后,由于公司受过训练,并要求签订两年合同,我现在就辞职,公司要求赔偿培训费用,这样合法?
更新时间：2020-01-24 16:05:46人浏览
问题描述：
签订定期合同后,由于公司受过训练,并要求签订两年合同,我现在就辞职,公司要求赔偿培训费用,这样合法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156818人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
2020-01-24 15:37:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101857人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
（4）视同订立无固定期限劳动合同的情形：
依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
（4）视同订立无固定期限劳动合同的情形：
依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-01-24 15:42:48
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助88148人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品，对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程，通常称为谈判。在国际贸易中，这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
因为交易磋商是签订合同的基础，没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏，直接影响到合同的签订及以后的履行，关系到双方的经济利益，必须认真做好这项工作。
2020-01-24 15:56:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183778人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-01-24 16:05:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样签订技术咨询合同?
技术咨询,项目,合同,名称,技术,签订怎样签订技术咨询合同?当事人可以就有关科学技术与经济、社会协调发展的软科学研究项目;促进科技进步和管理现代化，提高经济效益
技术合同知识
人浏览
退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订融资租赁合同?
租赁,融资,合同,签订,责任,约定怎样签订融资租赁合同?融资租赁合同是在市场经济条件下逐步广为运用的一种新式租赁合同，在签订融资租赁合同时，有国家规范合同文本的
融资租赁合同知识
人浏览
如何签订房屋租赁合同?
一、房屋租赁合同房屋租赁合同,即以房屋为租凭标的合同。根据《中华人民共和国经济合同法》的规定，“经济合同是法人之间为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系的协议
房屋租赁合同知识
人浏览
可以仲裁。需要举证事实劳动关系，工资条是重要证据，但是有时工资条没有公司的信息，单位不承认，还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资，现在提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立，具有相当重要的意义。未签劳动合同，用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么，未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若你单方面辞职，则没有经济补偿金。若公司要求你赔偿违约金，若无法定依据，也不支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以看合同具体如何约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我到公司已连续签订了两次固定期劳动合同,第二次合同马上要到期,公司不再续了,公司这样做违法吗?如果我要求续公司应该续吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照合同约定处理的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
公司应聘司机跑顺风车要用自己名字买车跑半年可过户退车不 可信
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人被起诉的处理方法如下：1、催借款人还钱，担保责任就免除了；2、立即承担担保责任，替借款人还钱，还完后再找借款人索要；3、申请法院追加债务人，由法院判决共同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷缓解期，应灵活应对。1.协商：双方直接沟通，寻求共识，可快速解决问题。2.调解：请第三方协助，确保公平合理，适用于双方关系需维护的情况。3.诉讼：通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到承办人哪里办理退费手续，可以退回的。法院会判决由被告承担诉讼费用，如果原告已经预交由被告向原告支付，案件争议标的如果需要强制执行，诉讼费用执行法官会一并执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个情况是可以帮协助你的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
