企业用工,试岗一个月,合同书期限要一年左右,以此类推!合同书签定的时间,务必在使用期内,对么?
更新时间:2020-01-21 18:34:36人浏览
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企业用工,试岗一个月,合同书期限要一年左右,以此类推!合同书签定的时间,务必在使用期内,对么?
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-01-21 18:22:04
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我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
2020-01-21 18:30:00
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。
用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
2020-01-21 18:34:36
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