休生育假的那时候出示的是假的办准生证，如今小孩未满一岁，被企业查出有效证件是假的而辞退，那样有赔付吗？
更新时间：2020-01-20 11:56:31人浏览
问题描述：
休生育假的那时候出示的是假的办准生证，如今小孩未满一岁，被企业查出有效证件是假的而辞退，那样有赔付吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134759人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同的概念是指，在合同期限未届满之前，当事人双方便提前终止劳动合同关系的行为。劳动合同的解除包括：双方协商解决合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方面解除劳动合同三种解除方式。
一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
一般来说，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2020-01-20 11:41:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163044人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2020-01-20 11:47:12
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助154908人 · 响应时间 平均1分钟内
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2020-01-20 11:56:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工都能享有保胎假、产前假、哺乳假吗？
女职工怀孕后，对于自己的假期及待遇都非常地关心，如保胎假、产前假、产假、哺乳假。那么女职工是否都可以享受这些假期？下面我们一起来看看!保胎假、产前假、哺乳假人人
职工生育保险
人浏览
按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函
女工保护
人浏览
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假规定
【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）(一)单胎顺产者，
假期待遇
人浏览
由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按新的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边可以查询当地的政策，希望可以帮到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
严重的会涉嫌犯罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受相应的假期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能会查到的....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父母房子过户给子女的费用是：以转让的方式过户需要缴纳个人所得税、契税和增值税；以赠与的方式过户需要缴纳个人所得税、契税和公证费；以继承的方式过户需要缴纳公证费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找交警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报警解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
预售商品房可以再次进行转让吗
预售商品房在满足特定条件和经过必要手续后是可以转让的。需签订书面转让合同并经过开发商认可，再到销售登记的交易管理部门办理预售转让登记，审查批准后缴纳印花税并完成
商品房预售
人浏览
在行政诉讼中，被告申请补充证据的办法：如果被告在庭审中发现原告或第三人以口头形式明确地提出在被告实施行政行为外没有提出反驳理由或证据的，应当当庭用口头形式向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车驾驶证到期换证多少钱
摩托车驾驶证到期换证费用各地不同，大致在40~80元。换证需满足条件，如驾驶证有效期内、未记满12分等。驾驶人需及时处理违章，按流程换证，避免失败或延误。
交通安全常识
人浏览
你们双方自己先去约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、需要收集被侵权和损失、对方获利的证据；
2、法院受理时需要有起诉书、证据清单等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以自己上网学习，离婚事务委托律师代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，别人的财产 你没有处分 权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
