施工现场发生伤害时，施工现场负责人赔偿太少。他打算起诉。被告应该是什么？起诉程序是什么？
更新时间：2020-02-02 15:14:22人浏览
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施工现场发生伤害时，施工现场负责人赔偿太少。他打算起诉。被告应该是什么？起诉程序是什么？
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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。那么，交通事故赔偿标准：赔偿项目
１、医疗费
２、住院伙食补助费
３、误工费
４、护理费
５、交通费
６、住宿费
７、营养费
８、残疾辅助器具费
９、残疾赔偿金
１０、被抚养人生活费
１１、死亡赔偿金
１２、丧葬费
１３、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项）
１、医疗费
２、住院伙食补助费
３、误工费
４、护理费
５、交通费
６、住宿费
７、营养费
８、残疾辅助器具费
９、残疾赔偿金
１０、被抚养人生活费
１１、死亡赔偿金
１２、丧葬费
１３、精神损害抚慰金（构成犯罪的没有此项）
2020-02-02 15:00:02
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你好！ 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020-02-02 15:03:15
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成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿； 如果你与公司没有签订劳动合同，那你索赔工伤赔偿，是非常麻烦的事，你要先确认与公司存在劳动关系，然后你申请工伤；
2020-02-02 15:14:22
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