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实习期间，我辞掉了工作，说我会提前七天写辞职报告。我签了，但是主管耽搁了两三天，没有签字。我问是否还有其他手续要办理或者不要告诉我。到期后我就离开了，现在没有给我任何薪水。我去发现我已经离开了。我的辞

更新时间：2020-01-18 12:37:28人浏览

问题描述：

实习期间，我辞掉了工作，说我会提前七天写辞职报告。我签了，但是主管耽搁了两三天，没有签字。我问是否还有其他手续要办理或者不要告诉我。到期后我就离开了，现在没有给我任何薪水。我去发现我已经离开了。我的辞职报告说不，并要求我再写一份。如果主管的态度不好，没有签字，我该怎么办？实习期间，我辞掉了工作，说我会提前七天写辞职报告。我签了，但是主管耽搁了两三天，没有签字。我问是否还有其他手续要办理或者不要告诉我。到期后我就离开了，现在没有给我任何薪水。我去发现我已经离开了。我的辞

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若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020-01-18 12:32:10

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2020-01-18 12:37:28