职工驾车上班途中把开电动车的碰伤了，现阶段在ICU，车子保险了50万，企业必须承担责任吗
更新时间：2020-01-25 11:27:01人浏览
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职工驾车上班途中把开电动车的碰伤了，现阶段在ICU，车子保险了50万，企业必须承担责任吗
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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
2020-01-25 11:10:01
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-01-25 11:13:12
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一次性伤残补助金
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四级伤残补助金=本人工资×21个月
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七级伤残=本人工资×13个月
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2020-01-25 11:27:01
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在事故发生时，首先报交警，然后报保险公司，并告知有人伤。在一般情况下有人伤的事故交警都会直接拖车，待人伤处理完以后才能放车。交警会给你开一张事故责任认定书，一般人伤事故，不论你有没有违反交通规则都会分配点事故责任。
如果交强险和商业险不在一家保险公司投保，要分别通知交强险及商业险公司，人伤都是先由交强险公司先赔付，伤残11000，死亡是110000（以上都是在你全责的情况下），在超出交强险赔付限额时，由商业险公司赔付，前提是你买了商业三者责任险。
伤者到医院医治，同时保险公司会告知你负责人伤的联系方式，对方会通知你告诉你相关的方式，一般要把在医院治疗的相关医疗发票收好，最后在人伤完全好以后，将医疗发票及交警证明，自己的相关证件保险单据一并带上到相关保险公司做理赔。
如果交强险和商业险不在一家保险公司投保，要分别通知交强险及商业险公司，人伤都是先由交强险公司先赔付，伤残11000，死亡是110000（以上都是在你全责的情况下），在超出交强险赔付限额时，由商业险公司赔付，前提是你买了商业三者责任险。
伤者到医院医治，同时保险公司会告知你负责人伤的联系方式，对方会通知你告诉你相关的方式，一般要把在医院治疗的相关医疗发票收好，最后在人伤完全好以后，将医疗发票及交警证明，自己的相关证件保险单据一并带上到相关保险公司做理赔。
2020-01-25 11:23:05
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