你好,我在公司工作时不小心折断了手指。我没有花任何个人的钱。当我受伤的时候,我的工资也被支付了。还有什么费用?
更新时间:2020-01-19 07:41:11人浏览
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你好,我在公司工作时不小心折断了手指。我没有花任何个人的钱。当我受伤的时候,我的工资也被支付了。还有什么费用?
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根据国家规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内的工资一般是按月工资的60%-100%标准来发,具体要看你在本单位的工龄,以及你单位对医疗期工资的规定。
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2020-01-19 07:13:25
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手指骨折是否为轻伤依具体情况而定。主要依据如下:
依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
(二)缺失半个指节;
(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
依据《人体轻伤鉴定标准》第二十三条 手损伤
(一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
(二)缺失半个指节;
(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折
2020-01-19 07:20:40
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1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。
3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 建议委托律师代理,争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。
2、另外,牙齿后期还需要补正,建议申请后期医疗费用鉴定,要求赔偿。
3、根据你的上班时间,如果加班费未足额支付的,还可要求支付加班费。 建议委托律师代理,争取自己的最大合法权益。
4、如果你工作时间较短的,还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
2020-01-19 07:41:11
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上班不小心导致伤害,是否为工伤需根据具体原因确定,若是因为工作原因导致不小心砍伤手的,则应当属于工伤。若与工作没有关系,则不属于工伤。
是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
是否属于工伤,应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2020-01-19 07:26:05
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