我想问一下，我是工商，没有劳动合同，没有别的证据
更新时间：2020-01-19 14:50:26人浏览
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我想问一下，我是工商，没有劳动合同，没有别的证据
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-01-19 14:29:48
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-01-19 14:34:37
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-01-19 14:50:26
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可以找其他方面证据。
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你好，有效的。
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农村保安面临未签合同和工资拖欠问题时，可采取多种方式解决。包括向劳动监察大队投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等。投诉至劳动监察大队是快速简便的方式；申请支付
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处理欠薪问题，您可以选择以下几种途径：一是与雇主协商；二是寻求工会或第三方的帮助进行调解；三是申请仲裁；四是提起诉讼。选择哪种方式，要根据您的具体情况和需要来决
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可以。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向用人单位提出两倍工资差额要求；3.如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉；4.投诉无果后，可申请劳动仲裁；5.
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需要根据具体情况
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具体见面聊吧什么情况啊
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你还在试用期，老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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