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我在夜市工作，觉得这家店不长，前几天告诉哪里的上司。然后，我说只要我能帮忙就好。老说不领刚退休半个月的工资。而且，今天我也找到了想要帮助他的人。然后，我放弃了。我今天刚和他说过，也有自己没领

更新时间：2020-01-21 12:18:35人浏览

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我在夜市工作，觉得这家店不长，前几天告诉哪里的上司。然后，我说只要我能帮忙就好。老说不领刚退休半个月的工资。而且，今天我也找到了想要帮助他的人。然后，我放弃了。我今天刚和他说过，也有自己没领工资的规则我在夜市工作，觉得这家店不长，前几天告诉哪里的上司。然后，我说只要我能帮忙就好。老说不领刚退休半个月的工资。而且，今天我也找到了想要帮助他的人。然后，我放弃了。我今天刚和他说过，也有自己没领

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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。
4、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

2020-01-21 11:57:57

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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

2020-01-21 12:04:39