我就是一名国营企业失业女职工2021法定年龄50岁，工作年限满31年，我2021年能否离休。
更新时间：2020-01-19 11:55:41人浏览
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我就是一名国营企业失业女职工2021法定年龄50岁，工作年限满31年，我2021年能否离休。
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国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去仲裁 那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
2020-01-19 11:33:09
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社保部门认定女职工退休身份主要依据：认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等。
在女职工个人档案里，如果是事业单位或者公务员身份，都会有相关的表格记载，比如事业单位聘用合同，聘任表，公务员登记表等等，如果有这些材料证明，就可以认定相应的身份，如果没有这些证明，就要认定为企业人员。
还可以根据缴纳社会保险的类型来确定，职工一直以什么身份缴纳的保险，在社保部门可以查阅到，如果是机关事业单位保险，就证明是机关或事业身份，如果是企业养老保险，就可以认定是企业身份。
在女职工个人档案里，如果是事业单位或者公务员身份，都会有相关的表格记载，比如事业单位聘用合同，聘任表，公务员登记表等等，如果有这些材料证明，就可以认定相应的身份，如果没有这些证明，就要认定为企业人员。
还可以根据缴纳社会保险的类型来确定，职工一直以什么身份缴纳的保险，在社保部门可以查阅到，如果是机关事业单位保险，就证明是机关或事业身份，如果是企业养老保险，就可以认定是企业身份。
2020-01-19 11:41:16
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达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止，双方之间就不属于劳动关系了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2020-01-19 11:55:41
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男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（一至四级）的，可以提前退休。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的
2020-01-19 11:48:09
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