我已经开车一个月了，老板说如果我没有工作或假期，我会辞职。现在我已经半年没发工资了，我该怎么办？
更新时间：2020-01-24 10:39:01人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170409人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-01-24 10:25:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63356人 · 响应时间 平均3分钟内
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020-01-24 10:31:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93746人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2020-01-24 10:39:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191362人 · 响应时间 平均2分钟内
1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
2020-01-24 10:37:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~建议您首先通知公司要求及时支付工资，如公司不配合，建议您通过法律途径解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
职工讨薪的方式有六种：第一，直接向用人单位索要；第二，找中间人进行调解，要回被拖欠工资；第三，去公安局报警处理，如果达到一定数额，涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以找当地劳动部门协调。需要法律帮助可与本律师电话联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您如果在上班路上遭遇交通事故并可能构成工伤，可以按照以下流程操作：首先，收集事故相关的证据；其次，及时报告所在单位；然后，由单位向社保部门提交工伤认定申请；接着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
为了收集能证明劳动关系的证据，你可以考虑收集以下材料：如工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、招聘时的登记表、报名表等招用记录、同事的证言等。这些都可以作为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂降工价违法。根据《劳动合同法》，工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬，未经劳动者同意，单方降低工资违法，会影响劳动者权益，可能导致劳动者收入减少，生活困难，且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有签订劳动合同被辞退，除了可以主张双倍经济补偿金外，您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时，如果用人单位存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商贷转公积金的流程是：提交商转公申请表进行申请，银行审核通过通知办理相关手续；进行征信调查、还贷测算，审核个人信用报告；签订借款抵押合同与担保合同，补交原商业贷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
